律师你们好，我想请问关于一个劳动加班费的问题。公司每个月加班50个小时。次月发放，超过50小时以外的加班费年底一起发（现金的形式，之前工资是打卡上），2019年全年累计超过57个小时，请问公司是否违反了劳动法？我可以以未及时足额支付劳动报酬为由，跟公司提出辞职（快递 ...
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律师好，我们单位所规定的节假日前十天后十天请假，不支付加班费，包括年休假，合理吗，职工默默不问，在节假日前十天后十天内请假，但是在国家规定的节假日内(如五一节这一天上班）了，没有支付加班费，该怎么办？...
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请问律师，我在一家电话外呼单位工作，是做电话销售，公司要求每天都要加班，而且不支付加班费。另外周六也要求加班，只支付100元的加班费，请问律师他们这种制度违规了吗？...
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劳动合同并未写需支付加班费，那么是否可以索要加班费...
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从入职以来一直没有支付加班费，包括平时的延时加班和周六的加班，说是可以调休，但实际上并没有调休，可以跟公司提出解除劳动关系，并要求支付加班费和经济补偿吗？...
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劳动合同的，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。 我公司是7月10日停产，部分员工在工厂值班，部分员工休息 核算工资，按照最低工资标准的75%核算，前面10天出勤有加班的是否需要核算加班费？ 问题2：如果没有超过一个工资支付周期，按照劳动合同约定的工资不标准 ...
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通知金 注：本地区上一年度的月平均工资为4200元，如果提出辞职，仅要求企业支付经济补偿，按上班时间1年多1个月，平均工资3倍计算，损失较大。 、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨，法律 ...
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月单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表，考勤表中证明周六都有上班，工资表中没有加班费项目。考勤表只有手工考勤员在考勤表中上下午打勾，没有具休时间。考勤表只有考勤 工资表都在用人单位保存和掌管，能要求公司提供吗？3、能要求公司支付8年的休息日加班费和带薪年休假加班费吗？请你给予分点答复和说明理由！谢谢！...
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单位提供给劳动仲裁委的考勤表和工资表，考勤表中证明周六都有上班，工资表中没有加班费项目。考勤表只有手工考勤员在考勤表中上下午打勾，没有具休时间。考勤表只有 以公司提交证据作为证据吗？2、考勤表和工资表都在用人单位保存和掌管，能要求公司提供吗？3、能要求公司支付8年的休息日加班费和带薪年休假加班费吗？ ...
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2008年12月入厂，没订合同，没办理社保，不按1.5倍支付加班费。今年9月因眼得飞蚊症被迫辞工，今年51岁多了为女性。能要求经济补偿金、不足额支付的加班费吗？...
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