发生了“发放标准”上的争议。 我认为，工伤统筹地区职工的月平均工资有“劳动工资统计数据标准”，那也有“国有单位工资统计数据标准”，其对我的护理费 。”的法律依据，故而实体处理上应当依法依照国家有关人事方面公(工)伤政策《人事部、财政部、国家统计局关于国家机关、事业单位因公致残人员护理费问题的补充通知》 ...
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3年的劳动合同，劳动合同中明确转正后基本工资（底薪）为25000元/月，年薪40万。2012年11月底，我检查出怀孕，并向公司人事部和直接 描述清楚的问题也请咨询我。我会尽快解答，谢谢！ 可以提供的证据： * 劳动合同原件 * 所在单位营业执照、税务登记证、组织代码证电子扫描件 * 邮件记录：公司通知 ...
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.给我工作联络单把我的工种取消了并没有工作安排.我到人事部进行投诉，人事部经理说 车间经理是服从公司安排.我到劳动监察投诉.并没有结果 就给予我2天的旷工处理.我一气之下把公司告到劳动仲裁.劳动仲裁说 被告作为用人单位其依法对劳动者的劳动力享有支配管理权利.我要求厂方支付经济补偿金和 ...
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去年9月17日入职）今去仲裁处咨询，说是应该交的，现在，我只有申请劳动仲裁了。那么，都需要哪些相关证据呢？我明天就离职了，需要劳动合同吗 得到你们的指点和帮助，成败在此一举，先谢谢你们了？ 另外，劳动争议申请书上的法人代表是写总经理还是写人事部经理呢？(我知道法人代表就是总经理，可造成纠纷的就是人事部 ...
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我2012年10月份入职一家单位，一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字，等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门，但是直到现在2013年6月份，人事部门也没有将我的那份劳动合同给我，我问了人事部，人事部说还没有签字盖章，让我再等等，我要怎么办，需要什么证据！...
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到到期，公司在1月份通知续签，我去找人事部的签合同时，人事部说没时间，下次再通知。后来就一至没有通知续签。目前我的劳动合同已经过期一个月了。我也不想再跟公司续签了，我有下问题需要咨询您： 1.我提出不续签劳动合同，是否有经济补偿（已经公司工作五年）。 2.我需要提前多久通知公司不再续签劳动合同 ...
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我于2011年12月12号入职广东庞源工程机械有限公司，入职时并未签订劳动合同。我于2012年12月21日辞职，注（当时入职是由部门主管办理的 工资清单，不过上面未盖有公司公章，也没有公司人员的签名。今天公司的人事部透露说本人有签有劳动合同，不过公司已经终止了劳动合同。不过本人确定从未签署过劳动合同， ...
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过几天说签订劳动合同，社保是在第三个月以现金的形式不发给我，到今天为止劳动合同没签订，社保也没交，等转证之后在签订。 即使我现在去申请劳动仲裁，我之前在填写入职员工表时，有个人的签名，公司人事部经理拿着合同模板，盖在我个人签名上面复写方式签订劳动合同，而实际又不是我本人签订的，另外就是我入职的 ...
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4200一个月。在这期间没有签订试用期劳动合同，我第二个月就提出转正、并要求签份劳动合同。就跟领导说转正的事情，说了很多次就是没有给我任何回复，推给这里的人事部一个小姑娘，跟我说转正是的事找她。我就找她了，人事部说：黄经理面试了一个人是来接替我的工作了， ...
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部门经理找我沟通我被辞退了让我自己去签自离单，我不愿签。我找到人事部用劳动法维护自己，她说我来上班签的试用期是3-5个月(我记不清了),让我找 直说我不能胜任，非要我自己写离职手续，我用劳动法和人事部与自己领导进行辩论之后，人事部说让我大不了自己去劳动仲裁，可是现在又没给我辞退证明我也不知道该怎么办， ...
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