公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15192207.html-了解详情
公司在2019年01才开始给我缴纳养老、医疗、失业是否合法？ 第二：我和公司签了两次一年的劳动合同，公司没有给员工劳动合同！ 第三：我第二份劳动合同即将到期 为由让我写续签申请书，我不愿意写。续签或者不续签合同不是应该公司主动提出么？如果我不写申请劳动合同到期后，公司以我没写申请书让我走人我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-15192097.html-了解详情
之前签订的3年劳动合同已经到期了，到期之前半个月主动跟公司联系续签的事情，公司以调整业务为由没有签订合同，现在合同到期，继续在这家公司上班接近一个星期了，由于一直没有说关于续签的问题，所以有点想辞职，想问问这个时候如果主动提出辞职，能像公司要经济赔偿吗？如果能的话，应该怎么计算呢？...
//www.110.com/ask/question-11737125.html-了解详情
我与公司签订劳动合同，期限3年，15年7月4日合同到期，向公司提醒几次公司还是没有找我续签，也没有同我解除劳动关系，一直工作到现在，快满1年了，在这期间 福利的名义，提高我们的社医保，但是提高的基数缴纳部分由我们全额承担，这样情况下我如果提出离职，能否得到补偿，补偿是怎么补的？要怎么操作才能得到补偿？...
//www.110.com/ask/question-7902264.html-了解详情
2014年9月24日止，本合同期满前，甲乙双方均未提出异议，有效期自行延长，自行延长期限同本合同期限，以此类推。双方均认可，劳动合同到期后自动续延并已实际续延的，视为续签劳动合同，不再另行签订劳动合同。 跟公司协商后，公司最终答复就是不再签订书面合同。我想问一下，我 ...
//www.110.com/ask/question-7992409.html-了解详情
进入现在的公司，签了2年的劳动合同，合同到期后又续签了2年，第二次合同到期日为2014年9月20日。现公司突然提出要与我终止合同，要求我4月4日离职。我司没有考核制度，我也没有做出违反公司规定的事件。请问我可以要求哪些赔偿？依据是什么？公司需要向我提供哪些文件？ 假如我如果做到合同 ...
//www.110.com/ask/question-2283617.html-了解详情
我的劳动合同是2011年7月2日到期的，公司到8月3日才给我劳动合同要我续签，但是我不想续签了，是不是可以不用提前30天提出辞职直接可以不去上班了？老员工延迟一个月续签劳动合同不需要补偿赔偿金么？另外现在老板以我没有提前30天提出离职报告而不批，并且说要算我矿工，因为从8月 ...
//www.110.com/ask/question-592943.html-了解详情
礼拜 我提出辞职，公司提出要扣这个月的 工资 我想请问下这个做法是否合理？公司以我没有提前30天提出辞职为理由 所以当月工资就扣掉了。公司以合同到期 ，只要一直有帮我加金 就是默认劳动关系，不需要续签合同。 我该以何种理由提出劳动仲裁？谢谢...
//www.110.com/ask/question-278223.html-了解详情
,劳动合同2014年7月才到期,满十年时没有提出订立无固定期限劳动合同,公司5月份有让我续签无固定期限劳动合同,双方已签署并交给我一份,后以流程不对收回 解决,补偿11个月一倍均收入和1个月工资代通知金,请问这存在劳动合同法规定违反本法解除劳动合同的情况吗?可以要求二倍月均收入的补偿或赔偿吗?的问题， ...
//www.110.com/ask/question-2518096.html-了解详情
我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以 ...
//www.110.com/ask/question-1886649.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务