原五年劳动合同到期，没有再续签, 但仍在公司工作二年 现在，是否可以提出补偿要求？是否有法律依据？...
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1个月通知不续签劳动合同，目前有三点疑问： 1，剩余年假怎么处理？公司提出安排在到期前1个月休掉，而本人提出不休年假，等劳动合同到期后按300%月平均 ？ 2，当年的13薪，本人提出按比例折算当年的13薪，公司说合同到期当年13薪没有，也就是不给，请问哪种合法？ 3，劳动合同到期前12个月平均工资计算 ...
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问题的解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以 ...
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2016.7.14日。合同是不是在2016.1.20日就到期了？公司既没有提出续签合同，也没有说要终止合同。这种情况下，作为员工应该如何维护自身的劳动利益。后期会产生一些什么纠纷吗？如果重新续签合同，续签的日期应该写什么时候呢？谢谢！ 谢谢!如果现在续签，应该是写那个日期 ...
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放在3月底），公司HR没有出面谈过合同不续签，也没有正式邮件，我目前未提出离职，麻烦回复下如下问题 1.奖金是否应该争取 2.如果HR不提出续签，我现在该怎么做，是否主动找HR表明愿意续签，还是等到合同期满再去找。如果HR主动出具解除劳动合同书面文件，我可以争取多少赔偿，月薪8K，服务3年 ...
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请问我的劳动合同到期未续签，因为公司对待员工的待遇不一样，我6底提出口头辞职，上级也同意了，可是到现在公司仍以未办理辞职手续，3月后现在又让我回去上班，当我回来上班时候说要有2个月的试用期，我该怎么办？我已经1年合同到期了，再续签没有续签也没有给涨工资，我再回去待遇没变还要我2个月的试用期...
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21日，公司出通知春节放15天，然而公司没有发放因公司放假的15天工资，在2017年1月20日，公司发放了2016年的年终奖，只发放了一半（在合同上没有 2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题 ...
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签署日期吗？劳动法不是有规定，超过1个月公司没有通知续签可以要求双倍工资吗？我的情况比较特殊，公司在劳动合同到期后没有任何表示，但是在09年12月28号通知 应该主动提出续签，后来在10年4月份我跟公司提出劳动合同的事情，公司才在5月底的时候跟我续签，但是却降低了我的工资标准，我拒签，要求他们给我经济 ...
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到公司人事部门续签。 由于再次签订已是第三次，所以，本人向公司邮件提出，要签订北京市无固定期限劳动合同。 同时，由于本人现孕晚期（39周）在病假修养中，无法 为由不在与我续签劳动合同，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几 ...
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劳动合同到期后 公司提出续签 但是在原来的基础上增加了附加协议 而且附加协议基本上都是在针对我的条款 我提出不会签 公司就在原来的合同上增加了一条 作为本合同附件具有同等法律效益）请问我没有签附件但是签了劳动合同 上面那条有效么？还有如果我不续签 是否能得到补偿可能是我没表达清楚 我现在要签新合同了 ...
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