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通知乙方之日起即告解除。乙方无权提出任何经济补偿要求,同时乙方应当向甲方承担相应赔偿责任。赔偿金按劳动合同解除前乙方三个月收入总额来计。该赔偿额 权益的。 第十六条 乙方单方面提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同,但双方有服务期约定的除外。 七.其它约定 第十七条 下列员工因掌握公司商业或 ...
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严重的将追究法律责任; 乙方违反以上三种情况之一,甲方解除劳动合同时无需像乙方支付任何劳动报酬及经济补偿。 4,工作期间,乙方不能胜任本职工作,甲方 。 5,本合同期时间为一年,衣服若违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金人民币5000元整。 三、劳动报酬 1,按时按量按要求完成工作任务,甲方 ...
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解决北京户口,并要求我签了一份服务期为5年的服务期协议。此协议签在了正式劳动合同之前。该协议写道:如果我提前辞职需要给单位赔偿2万每年的损失。 我已经提前 )。请问这个违约金条款是否有效,当时在协议里写了句话:此协议独立于我与公司此后签订的任何合同。 单位说让我随便去仲裁或诉讼,说这个不是劳动合同,我 ...
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和工作造成的直接经济损失;(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。 六、《劳动合同法》第二十二条第二款“劳动者违反服务期约定的,应该找约定向用人单位支付 “有保密义务的劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金”具体违约赔偿数额按甲乙双方共同签订的“保密协议”约定的数额执行。 九、本协议一式 ...
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服务期。 而员工离职时,要按为满的服务期赔偿。有些培训次数多的已经签了多达70多年服务合同。 我觉得这样挺不合理,想咨询一下这种规定是否合法。谢谢!劳动合同法 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 ...
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写花了培训费用五千),不知道对培训费用这快要不要包括住宿和车费?还有一个就是服务期要满36个月,并且不包括进公司之前的月数,是从培训回来开始计36个 所花赔训的钱多上好几倍,请问律师,正常的赔偿是按这个公式吗,如果不是这个协议有效吗?并且如果在服务期因公司原因把我辞退,公司保留违约金追索权,这样合理吗 ...
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我是2016年非上海生源应届生,在落户成功前,公司以落户为要挟让我签了一份五年服务期协议,协议内容主要是公司帮我办理落户,我需要为公司服务五年,否则需赔偿4万元。同时签了劳动合同。根据劳动合同,自2016.10.1至12.30,是试用期。我想请问,在试用期内离职,五年服务期有限制吗?谢谢!...
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今年的应届毕业生,毕业后进入一家公司,签了三年的劳动合同,同时公司也让我签了一份服务期协议和保密协议,服务期协议上的违约金是15万元。在公司做了两个月 过任何公司专项出资的培训也没有任何特殊待遇,所以这份服务期协议应该是无效的,那这一份保密协议的存在是否会让这份服务期协议有效,我是否需要赔偿违约金?...
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各位律师你们好: 于13年4月与一家船舶管理公司签署了劳动合同服务期定7年,按公司要求,在签完合同之后,公司当场发放资金作为在校期间海事考证费用的报销,现上船实习一年后,提出辞职,公司以巨额赔偿为由拒绝办理相关手续,要求返还在船期间的伙食费,退还五险一金,退还在船实习补贴( ...
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与公司结束雇佣关系?之前拟定的3月1号离职申请是否因此作废? 4. 在3月4号的关于签订延续两年服务期的协商中,Y先生是否有权拒绝公司提议?公司是否有通过单方面收回财产注销账号名证明Y先生与公司已经解除劳动合同? 5. 协议的赔偿内容包括全部的费用金额,但并没有在 ...
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