录用,公司将提供职位专项培训。录用起(含试用期)必须与公司签定两年或以上劳动合同,期间违反公司管理规章或因自身原因离职者,需赔偿公司RMB1000元/月培训费(最多 超过二个月……这里是两年,试用期居然是3个月,这合法吗?好像对于我们这些刚毕业的学生,这些难免是要遇到的,即使他有问题好像也难以维权!...
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单位都是由一年试用期的,但是这里咩有,并且地方偏僻,无社交,拖欠工资,所以想离职,现在甲方以签了合同为由,述不办理离职,如若想接触劳动合同,违约金为一年 本人于2019年9月提出离职,并且递交了离职申请书,多次被告知无法办理,人事档案也无法调动,现欲在重庆这边报考事业单位,其人事档案是一个棘手的问题。...
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于2015年6月开始在公司工作至今 2个月试用期结束后我有要求给公司给我签订劳动合同,但当时公司领导以公司劳动合同需要修订为由至今未与我签订过任何合同。 现在 赔偿我每月两倍的工资是吗? 另外一个问题,如果公司未与我签过合同,之后如果发生公司无故辞退 或是 我自己想离职 ,这两种情况下我该如果保障自己 ...
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。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的 采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-8696980.html-
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。公司规定试用期为3个月,该员工并未和公司签订劳动合同;并且公司规定,试用期后,离职必须提前一个月提交辞职报告,否则扣除30%的工资。公司未曾想要扣除该员工的 采取不理会的态度。现到了公司统一发放工资的时间,人事部联系到本人,尽快来办理离职手续,并领回她的工资,但她扬言,如果扣她工资,就将申请劳动仲裁 ...
//www.110.com/ask/question-8696925.html-
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我是7.08号入职,8.21号离职,由于是在试用期没有签订劳动合同。公司只发了7月份工资,8月份工资至今没有发放,公司每月20号左右发工资 发现金)。 联系公司,公司以需要把这个项目中的所有参与人员召集到一起,汇报查清问题所在才给发工资,但是至今没有听到公司动静,并且这项目参与人员较多但只没有发放 ...
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签了劳动合同,递交了入职材料,约定一周后入职,试用期六个月,签合同之后的第二天通知公司离职,公司要求我赔偿机票钱,(公司要求我一周之后 请问 我虽然签了合同,但是未入职,未上班,公司未缴纳社保给我,劳动合同,保密协议 是否生效,是否会产生违约赔偿? 2 这个机票钱我是否应赔偿公司? 3离职证明怎么开, ...
//www.110.com/ask/question-4692790.html-
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本人目前在职教师(尚处试用期),处于办理解除劳动合同关系的过程中,因合同中有涉及违约金的条款,现有如下问题:1.劳动合同中关于乙方违约的责任规定需要 的条款还是就业协议上的条款?4.如果不算违约,甲方要求缴纳违约金甚至以此拖延出具离职证明,我有什么手段保障自己权利?5.如果我需要缴纳违约金且应当以合同 ...
//www.110.com/ask/question-3526082.html-
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2014年11月10日与上海的一家公司签了3年的劳动合同,试用期是6个月,这家公司是北京某公司在上海的分公司,2015年2月底查出生病了,在这期间 的分公司将被关闭。谈话的时候我表明了不去北京,但并没有提出离职,目前还未拿到离职证明。 现在有几个问题想问: 1、我在二月底查出生病,并且还未提离职,公司 ...
//www.110.com/ask/question-3523435.html-
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,13年8月底入职时人事经理和我说会当月内签劳动合同,但没多久人事经理和助理就分别离职了,也没签合同,新接手的人事经理后来和我说要转正后(也就是3 目前已经陆续多人离职了。 我自己对公司也没什么期望,现在想问如果我想追讨试用期未签合同的双倍工资,是要提供什么证据吗?(公司没有发过工资条)。迟发工资这个 ...
//www.110.com/ask/question-2943073.html-
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