公司拖欠工人工资，欠缴养老、失业、医疗保险，致使已到退休年龄的工人不能办理手续；在生产处于淡季时安排工人轮休，但完全不按照《劳动法》之规定发放最低生活保障，并且公司不承担个人的保险费用...
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2015）为止我已在法庭工作近九个年头了（中间从未间断过）。请问《劳动法》是不是有规定：临时人员在单位工作满十年的可以和单位签订无期限劳动合同，还是满十年就默认为无期限劳动合同啊。我现在已经64岁了，已经超过退休年龄4年了，我这种情况应该怎么办？是到满10年的时候默认为无期限劳动合同还是 ...
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我在丰城市供电公司工作24年，期间与公司间断签过4次固定期限合同，但每次都只有公司一份，我们自己没有，今年我到45岁了，公司将辞退我并每月付600元生活费，我要求继续工作到劳动法规定的退休年龄，并且已经书面申请了，可没得到领导批准，现在我非常苦闷，应该怎样申请劳动仲裁...
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老师：你好，我从1987年到2013年一直在一事业单位工作，属于合同工，一直签合同，现在到退休年龄被单位辞退了，这些年里，工资不高，也没有五险一金，请问这种情况，我该申请哪些补偿，该使用劳动法中的哪些条文、规定呢？那申请的养老保险和经济补偿金及赔偿金、 ...
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我在一个国有企业工作24年，期间与公司间断签过4次固定期限合同，但每次都只有公司一份，我们自己没有，今年我到45岁了，公司将辞退我并每月付400来元生活费，我要求继续工作到劳动法规定的退休年龄，是否能要求到？应该怎样申请劳动仲裁...
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年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止 ...
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年2月中到期，公司既没通知我续签劳动合同，也没与我终止劳动合同，法律法规也明确规定；到了退休年龄，领取退休金或养老保险的不适用劳动法。可我什么也没有当时和用工单位已经签的也是劳动合同，现在单位一直与我打冷战，工资和基金不结算，也不安排本人工作，也不与本人终止 ...
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我是唐山市自来水公司的一名企业职工，我们知道劳动法明确规定男职工法定退休年龄为60周岁，而我们企业却要求我们55周岁必须签订提前退养合同，我想咨询一下律师：在我们本人不同意提前退养的情况下，企业能否逼迫我们提前退养？企业这样做合不合法？我们又该如何维权？...
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我是唐山市自来水公司的一名企业工人，我们知道劳动法明确规定法定退休年龄男职工为60周岁，而我们企业却逼迫我们55周岁签订提前退养合同，我请问律师，企业这样做合不合法？我们又如何维权？...
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