律师好，请问单位原因解除劳动合同后的多长时间内劳动者可以主张离职补偿呢？...
//www.110.com/ask/question-15032183.html-了解详情
你好，我想请问下，公司解除劳动合同不管有没有提前一个月通知劳动者，是不是都要按照工作几年补偿几个月的工资呢？还是如果提前通知就不用给赔偿金了？...
//www.110.com/ask/question-13968697.html-了解详情
»劳动者以单位未足额缴纳社会保险为由解除劳动合同，是否可以获得经济补偿...
//www.110.com/ask/question-13841697.html-了解详情
企业不按时发工资 劳动者可以提出解除劳动合同嘛，有没有经济补偿...
//www.110.com/ask/question-13536823.html-了解详情
.用人单位没有年体假制度，劳动者是不是可以解除劳动合同并要求经济补偿...
//www.110.com/ask/question-11165774.html-了解详情
违法解除劳动合同造成其它损害如何赔偿：被现在的单位录用后，然后从前一家已工作5年的单位主动辞职（劳动合同未到期），然后现在的单位在试用期无故辞退我，那么 月工资？ 2）我在前一家不提前主动辞职，则可获5个月补偿。若向现在的单位主张这5个月补偿（以及在找到现在的单位之前找工作过程中耗费的代价，被辞退后 ...
//www.110.com/ask/question-7994598.html-了解详情
劳动者现年57岁，在企业已连续工作14年多，2013年生病，12个月的医疗期已经用完，企业声称要安排其他的工作，但是员工因身体原因，做不了企业安排的工作，现在企业要与员工解除劳动合同，并支付4.1万元的经济补偿，员工生病之前月工资在3千-4千之间。请问企业的行为有问题和漏洞吗 ...
//www.110.com/ask/question-3948571.html-了解详情
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第六条规定医疗期满后支付不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症的应该增加部分不低于医疗补助费的100%；但是新 合同法中只规定了用人单位支付不低于六个月工资的医疗补助费，没有提及增加部分，请问到底以哪个为准，如果起诉的话劳动者要求支付12个月的医疗补助费能胜诉吗？...
//www.110.com/ask/question-2330963.html-了解详情
与劳动者达成一致.. 解除劳动合约 然后如果我能拿到赔偿金额的话。。是拿前12个月的平均工资还是拿基本工资. 还有公司没有提前30天内通知我解除劳动合同。。我是否可以得到一个月补偿金额......
//www.110.com/ask/question-321885.html-了解详情
我病假不批，口头的事假当时同意的全部变旷工。公司一直不给个说法。然后就贴出解除劳动合同通知。 我想知道在上班已经246小时后，作为劳动者有没有权利拒绝加班？这样解除劳动合同能否要求公司补偿。...
//www.110.com/ask/question-13728974.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务