上班，最近身体不好做了手术，术后大夫开具了出院介绍信建议我全休3个月，但是学校领导暂时批了一个月的假（假期只给基本工资1000元），还找人给我透露消息说 书面通知。现在我想休息三个月，然后干脆自己辞职算了，我如果这样就是自己提前违约是不是拿不到基本工资了？（合同载明如果我提前违约要扣我的三个月基本工资 ...
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在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢 解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作 ...
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1、本人已工作10年，未向单位提交过书面辞职报告。2月23日公司通知本人交车，让我在合同附页上签字，同意合同终止日期变更为2013年2月25日，原合同是14年6月25日到期。（本人因不熟知劳动法已签字，但没有写落款日期） 2、接上文，当天单位发给我一个因2月25日合同届满，单位 ...
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给我 （我跟单位签了三年的合同 但还未到期 一直交着五险） 请问他们这样做合法吗？我们经理总是以没有带出新员工无法代替我的岗位为由 一直不同意正常离职。但我提前一个多月就口头跟他说要辞职 当时他就安排新员工学习了 结果我辞职时硬说新员工还无法独立定岗。请问我该 ...
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一年一签，但是不是连续性，期间有断档。最后一份合同是今年2月份到期。我于今天生小孩休假3个月，之前公司承诺回原来的工作岗位，但是上班后给我进行调 周六上班，但劳动合同上写此工资包括周六加班费。请问我可申请周六加班费的补偿吗，还有以上情况，我可享受到那些补偿。谢谢。另外，辞职要是提前一个月申请，是否可以 ...
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这个公司是个培训中心，我在这工作了7个月，于5月15日交了辞职申请，到6月15日正式离职，但是老板就以手上有一个班未结束为理由要求带完该班，要到7月 班了应该如何解决？这个公司我做了7各月也没有交保险什么的，合同写明每月15号发工资，但是老板现在在我提前一个月提出离职并且一个月到期后扣押工资，合法吗？...
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，我在公司工作三年了。在今年3月13号三年期的劳动合同到期，按合同规定若我本人没有提出辞职，公司要提前一个月公司与我续签合同，然而公司是在三月六号彩依电话 询问我合同续签的事，负责人回馈的信息是我现在的直属领导已签字，现已递交到老总处，不知什么原因迟迟未签字。 请问：若是公司被收购，我能得到赔偿吗？...
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但那边要人急，跟公司商量公司不批，以公司人手不够，辞职需要提前一月申请为理由拖着，我合同还未到期，我可以直接走吗？如果我不要最后一月工资呢？可以 有什么后果吗？今天公司人和我说“现在 招聘人也不是很容易 再说 公司的规定也是一个月的 如果你 不按着规定走 档案中会留记录的 而且离职证明 保险等都很麻烦 ...
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我在一个连锁店上班的，我做了三个月，也签了劳动合同，我辞职提前一个月的，一个月后到期，我离职了。但公司还拖欠我15天工资，还600元押金，说好到这个月15号工资结算日发的，但现在还未发！我怎么办好！！...
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我和医院签的合同还没有到期，我提出辞职后继续上班一个月，医院还是不批准我走，说按照合同要继续履行合同半年，我现在没有再上班，医院认为我现在违约，要赔偿违约金3000元+服务期费（200元/月*5年）。 关于服务期费在合同未注明，医院在自己的规则制定及人事管理条例上才有规定的关于服务期的 ...
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