1、个人提出书面解除合同申请，单位以合同未到期为由拒绝合理吗？ 2、符合劳动合同法中规定的单方解除合同的条件，仍然要支付服务未到期的赔偿吗？...
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，不知道该怎么办？因为我们单位规定必须先找项目部总工项目经理签字再去找公司的人力资源部，所以我现在很为难，我是1继续协商争取这几天走2现在 仲裁或者上诉了第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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2、怎么赔偿？（公司是否可以套用四十条第三款，我认为第四十条只针对性客观情况而定，不能代表用人单位单方面更改合同，用制度来约束劳动者，因为企业法人都没有变化，也没有破产和自然灾害，不属于不可抗拒的条件因素，更让人感觉企业玩文字游戏，是企业想改就改的主观原因） ...
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内容还违反《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，对于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬等均无明确内容，起不到约束作用，即使有 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 ...
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在租赁期内，乙方不得擅自将租赁物转租或者分租，如有违反，乙方应像甲方支付违约金，违约金的数额相当于转租和分租的数额。 法官判决，没有约定转租即成为解除合同的条件，合同继续履行。 难道这句话的理解就是承租人转租，只要支付违约金就可，出租人再没有权利解除合同！（约定优于法定） 法官是不是这样理解的...
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，控告人听了这么优惠的条件感觉还可以。2010年4月11日在被控告人阚*的再三催促下，控告人与其签订了两份两个开采施工点的开采施工合同。即日给被控告人 四位控告人的保证金，导致控告人无一人能够履行合同，也证明合同根本无法履行） 8；矿方与被控告人解除终止合同的通知书。（证明；被控告人已经与矿方终止合同 ...
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公司做了快十年了，每天工作11.5小时，越来越感觉到累，可是合同没到期，想申请仲裁要求解除合同。不知道有没有陪偿？我查了一下劳动法，“第四十一条 保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”我每月的加班基本上都超过了三十六小时了，可以用这条申请解除合同，是不 ...
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买房签订了商品房预售合同，因合同约定的交房所需条件均没有达成，开发商违规交房所以没有去收房，现已有三个多月，合同约定交房所需的竣工验收备案表仍没有办理且因开发商原因燃气无法开通到户。可以按合同约定的开发商延期三个月未交房可以申请解除合同吗？...
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、乙方在经营期间，若效益差，可以在合同到期前提前解除本合同，但甲方不得在合同到期前解除本合同。 3、甲方不得干预乙方的正常生产经营，若乙方因为甲方的行为 本合同到期后，甲方如需继续流转，在同等条件下乙方有优先权。 4、本宗流转合同属租赁合同，租赁期间，租金不随市场的波动而变化，并由公证处进行公证该合同 ...
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1月24日，公司至今未下达劳动合同解除通知书，入职至今5年半，与公司第一次双方面谈是2015年12月14号，公司人事让看拟稿的解除劳动关系协议书，公司人事说不用 没日期没公章的，当时有同意把我12月份工资算完，赔偿条件我说先要清楚社保卡问题，第二次12月15日谈话是电话告知我，公司什么都不会管，问我有 ...
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