），公司与其协商一致不为其购买社保），2008年3月因公司搬迁，员工中午就餐有了统一安排了，不需要刘再作饭了，考虑到刘年龄较大不好再出去找工作，公司为 公司一名领导（派出所己立案），刘要求赔偿其在公司工作期间的社保会用和精神损失，而束也一起附和，但束是自己申请的离职呀而且我公司己为其购买社保（证据齐全 ...
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路上容易出现安全隐患，容易出现问题，无法进行监督。 5、我还几次向公司领导申请，在项目配备保险柜，用于存放收取的入住费用等现金，如果当初公司能采纳了我的 我离职公司能否给予我发放离职补偿？我能取哪些补偿？ 3、我自己查询了一下《劳动法》有关公司解除劳动合同不用补偿的规定，不用赔偿的情况： ⑴严重失职， ...
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提供任何有意义的指导，新爱婴总部没有核心团队，所谓的专家、督导频繁离职、换人，在运营最艰难的时候曾申请总部安排专家下园指导，也从未有回应，完全靠自己自生自灭，加盟期间连年亏损，无数个夜晚整夜整夜焦虑，为员工工资、房租发愁。2015年有个号称是总部区域督导的李邵坤老师联系我说我们当地有人 ...
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这个月开始只有两人上班（本应该是四人上班的，而且我这个月交了离职申请）。谁知新员工在19号晚上下班之后第二天突然就不来了也把我和同事微信拉黑 班也没有补贴和加班工资，倒回来还要赔钱。我就想问下班期间被偷了我们员工需要赔钱这合理吗？ 这种情况应该怎么处理？ 而且本人很好奇为什么他要关机，在我们联系到一次 ...
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25号才把上个月打给我，而其他员工都是正常发的，这属于违法吗？ 4、现在，都只是口头说明，没有申请辞职报告和离职证明以及其他的书面材料；如果老板不认账 具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我无故旷工，告我违约赔偿怎么办？？ 刚开始是我口头辞职，之后老板不同意，当我回来上班时，老板让同事 ...
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岗位性质和工作时间都有有差异，分工明确。合同中约定双方协商一致，公司有权给员工换岗换工作地点，并且工资写的是当地基本工资。2015年9月因公司缩编，要求我 成早晚班，我不同意，人事意思是工作需要不接受就自己提离职，我意思说换岗需要我本人同意，我申请解除劳动合同并给予经济赔偿，公司不同意，说没换岗合同签 ...
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现在都没有让签订劳动合同，这是可以进行劳动仲裁申请吗？赔偿金额是多少二、公司从来就没有法定节假日让员工休息，这算是违法的吗？三、本人在工作上没有任何失误，也没有 的通知，这公司这么做是违法的吗？以上的情况，请问律师，我于5月12日离职后，现今可以申请劳动仲裁吗？有哪些相关的资料需要准备？流程有哪些？...
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我及时带顾客出房间，并询问顾客是否需要更换房间或退票，顾客找到领导要求赔偿，领导跟顾客当天没有协商出来结果，然后我当时正好在月初向公司提交了离职申请，本来二月十九号是我最后一天 元，公司协商后改为一千元，同时开除涉事员工也就是我，并处罚我一千元。我想请问公司这么处理有无不妥，我这一千元罚款应该被扣吗？...
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，交保险之类的，试用期1200，转正后保底2000加提成，我四月份就跟经理在电话里申请转正，他也同意了，但五月份发工资的时候还是发的1200，另外800元属于奖金要 天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司，所以查阅了劳动法，我不知道能不能得到如下赔偿： 一.2010年4月份到7月份的双倍 ...
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，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资 请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么 ...
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