国家劳动法律法规 -法律咨询搜索

厨房承包管理协议咨询

、甲方负责乙方工作人员的工作餐及住宿等。 5、甲方按规定向乙方工作人员发放劳动保护用品。五、乙方的权力和义务: 1、乙方所有人员由乙方自行招聘并严格，确保食品卫生万无一失。若因卫生，原材料质量不合格等，而造成的后果根据相关法律法规追究责任。 3、协议期间，因菜品质量问题出现客人重大投诉，其经济损失 ...

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法人代表违反国家法律残酷迫害残疾职工

年搞买断，假借改革，与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规，在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字，用卑劣的手段非法剥夺了我的劳动第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的律师能否帮一下？...

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法人代表违反国家法律残酷迫害残疾职工

年搞买断，假借改革，与省书店一起拒不执行党中央、国务院关于残疾人事业法律法规，在他们伪造的解除劳动关系证明上签了我的名字，用卑劣的手段非法剥夺了我的劳动第三十六条任何单位不得非法开除、辞退残疾职工或者解除与残疾职工签订的劳动合同。可是国家和政府的政策也无济于事，法院不给立案，请好心的律师能否帮一下？...

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单位领导带领工人集体活动并让驾驶员饮酒后驾驶车辆出现完全丧失劳动能力高位截瘫肢体...

岁因意外车祸颈椎6.7脊髓损伤（高位截瘫）肢体二级伤残生活不能自理完全丧失劳动能力 1993年在B局工作，后更名为W局，D安装中心装机员兼司机打印：协议书甲方：W（集团）有限公司本溪分公司乙方：H* 按照国家相关法律、法规、政策，对姜*解除劳动合同有关事宜约定如下： 1、给予H*12个月的 ...

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这份协议不到期的话需要赔钱么

10元/月）二：乙方的权利及义务 1.服从甲方的实习安排，严格准守国家的法律法规、甲方管理制度。 2.不能私自随意变更实习地点，按照实习大纲完成相应的 4.在实习期结束，参加由甲，丙双方联合组织的实习考核。考核合格与甲方建立劳动关系：考核不合格向甲方支付实习期间所发生的费用，实习期结束办理完实习岗位 ...

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谁来维护农转工人员的权利(公司不给上保险）

总公司占地，我由农民转为工人，被分配到县房地产公司上班，和公司签订了正式的劳动合同。一直到2002年11月同公司正式解除合同。在县房地产开发公司工作一共六年是“所有由于占地转制的人都没有上保险，因为国家没有提倡”！这不是骗人吗！与国家的法律法规而不顾。这是对国家政策的对抗与挑衅！是与时下党中央提倡的 ...

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谁能帮我分析下这个劳动争议案例急急！！！

1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2.甲方故意不履行本合同，严重违反国家法律法规，侵害乙方权益的；3. 、失业保险，之前的的保险没有补办）；4.甲方不给予乙方计划生育假，婚假等国家规定的各种假期（医院婚假只给了我5天，晚婚应该15天的）；《 ...

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劳动纠纷申诉3

B有限公司用X千万购买A厂大部分股份。 X年X月我与B有限公司签订劳动合同直到退休为止。 X年X月A股份有限公司领导不知何故要求我们B有限公司副 . 我认为被申诉人举证期限内并未提供有关证据材料。被申诉人行为有藐视国家法律法规和劳动仲裁的嫌疑。 6. 被申诉人提供的A职工代表大会会议纪要，只是企业情况 ...

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您好我在深圳一个公司上班三年，现被一个刚刚上市的公司收购合并

相关部门负责人在工作交接确认签字； 4、双方填写劳动关系解除协议书； 5、协议解除劳动关系相关补偿按国家相关法律法规执行； 6、乙方应对甲方相关工作进行交接、甲方向乙方支付经济补偿金或赔偿金额为人民币元整； 3、乙方承诺按劳动合同、保密协议和公司相关规章制度的规定履行相关保密义务； 4、甲方将上述 ...

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学校两年合同，违约金5万，是否有法律效力

甲方工作需要，在（部门）从事岗位工作。三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须认真执行国家有关劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合聘用人员寒暑假期间的工资按月工资的100%计发。五、工作纪律 1.乙方应严格遵守法律法规和政策，遵守甲方的管理制度，服从甲方管理。 2.聘用人员在合同期内 ...

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