我是应届毕业生，刚与公司签了7个月试用期+3年录用期的劳动合同，合同里面有培训服务，服务违约金，但是没有签订培训教育协议，也没有明确服务期限，请问我可以辞职吗，我现在才工作了五天，如果辞职需要做什么...
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公司要与我签订培训服务协议，要服务公司三年。公司称培训费价值十万美金，是与提供培训的公司进行商业交换换来的，现在我个人不知道提供培训的公司能否开发票。 我在签合同前需要公司出示培训发票吗？ 发票信息必须体现在合同上吗？...
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我是2001年入职，公司为发展需要，派我与2006年12月参加专业技术培训10天，签订了5年培训合同；2007年4月参加了另一项专业技术培训10天，签订 了3年培训合同；2008年1月参加了又一项专业技术培训10天，签订了3年培训合同。公司内没有文件规定年限累加，但人力资源部说要累加为11年。现我想在 ...
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原则上需要回到分公司至少工作3年”，其他并没有提到违约金，也没让签服务协议。而所谓培训就是市公司新入职的员工给讲几个ppt，其余就是在市公司 技术培训，甲方可要求乙方就服务期做出书面约定并将该约定作为合同劳动附件，乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金”。公司里的公文是以电子邮件形式发给 ...
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小时。我在签协议前上了两节小课。 想问一下，这种情况下签的服务协议有法律效用吗？我还能拿回我的定金吗？如果我非要拿回我的定金，起码不再多给钱，有什么解决方法吗？还有，他们这种行为属于合法的吗？我现在不想参加那个培训机构，可以拿回定金吗？...
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签了3年劳动合同，现在刚2年想辞职，但是之前签合同时签了一个关于公司给培训必须服务满3年，否则要赔偿公司违约金什么的，我想问下，我现在递交辞职报告，满一个月，劳动合同就自动解除了吗？那关于违约金呢？会叫我赔偿吗其实合同上写的是培训，但是我就是被外派到客户公司，然后每天完成安排我的工作，除了入职时做 ...
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、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。 第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书，严格遵守安全操作 合同不可分割的一部分，同样具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密协议；竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书、规章制度遵守承诺书等协议书。 第二十六条 ...
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个月，可实际上最后实习了四个月。在此期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是 并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用 ...
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月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去的，是在他的一个分公司里 ...
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技术有限公司 以下简称（甲方） 乙方： 以下简称（乙方） 乙方证件号 ： 第一条 合同总则 乙方经过对甲方生产规模、设备情况、产品质量及价格体系等多方面实地考核 散件组装，损坏甲方品牌形象。否则甲方有权终止合同。 4、若甲方产品升级，乙方可免费享受技术培训服务。 5、乙方有义务积极配合甲方调研市场， ...
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