由于我没有达到这些大型企业的招聘条件，需要在*先培训3个月，需要13800元学费，说是保底4000/月包就业，先就业后付费，不达到4000的标准就不算就业 可以拒绝交费。但是进去上了一段时间课之后，他们让我们签了一个“公证书”和“培训合同”，上面只有我们向一家名为“传帮贷”的贷款公司的结款协议，并没有 ...
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泽sap培训，于是咨询他们，他们那边说只要参加了为期4个月的培训成功毕业后2个月保证就业月薪8k以上，但是我们毕业到现在参加过几次他们推荐的面试， 。我们当初交的培训费是26800，当初和他们签订的协议说是如果毕业后两个月没就业就全额退款而且还多赔6000块，现在我们都不奢望他们能按照协议那样，我们 ...
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批准，按照《教师法》及其有关法规的规定，对教师的聘任、考核、奖惩、培训等进行自主管理；不具备条件的中小学，教师的管理工作由县级人民政府教育行政部门 评聘、工资晋升、培养培训、 考核奖惩等均由县以上教育行政部门具体负责。 8、1995年《关于重印全国普通高等学校毕业生及毕业研究生就业派遣报到证的通知：》 ...
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求职不成，被培训贷。之前我在*面试，她说他们公司是企业内部培训，在他们公司培训4个月，到时候学完两个星期内一定安排好就业。然后让我们交培训费。结果学习的东西很一般，一直叫我们模仿别人。然后又学完四个月后，当天就让我们签了一份就业安排协议，协议 ...
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通过第三方培训机构贷款，学习技术，包就业性质的培训机构，现在培训机构欺骗学员已经倒闭，没法安置就业或无法提供好的教学以保证就业的，乙方是否还需要偿还贷款，可通过什么途径维护什么权益...
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你好，我们这边是培训公司打着招聘员工的名义招收学员，我已经与公司签订第三方贷款培训就业合同，协议上写的培训四个月包就业且不低于4500的工资，就必须按月还贷，但是我现在在公司已经培训了六个月，并且没有包就业，还需要还贷款，公司这属于什么犯罪呢？谢谢...
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你好，我们这边是培训公司打着招聘员工的名义招收学员，我已经与公司签订第三方贷款培训就业合同，协议上写的培训四个月包就业且不低于4500的工资，就必须按月还贷，但是我现在在公司已经培训了六个月，并且没有包就业，还需要还贷款，公司这属于什么犯罪呢？谢谢...
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学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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是应届毕业生，在招聘会上签了一个这样的公司的合同，并不是就业协议，而是培训机构，培训之后直接分配工作，培训学费贷款，分期还款，前三个月培训期公司代还款，后面 培训机构公司有一定发展前景。但我觉得即使他重新签合同，还不一定具有法律约束，培训机构就算违约了，如果到最后老板跑了话，追究责任，要回贷款也是找不 ...
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学费，就业后从每月工资里扣除。 我想知道这种协议有没有法律意义，如果培训结束了，我不能及时就业，或者就业后工作稳定性得不到保证，那么当初签订的协议是否有他的作用。...
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