和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方提交 里面有明确的规定说：乙方若工作未满6个月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明 ...
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和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金），9800元，在乙方提交 里面有明确的规定说：乙方若工作未满6个月离职，需支付违约金9800元；工作时间满6个月未满两年离职，应按剩余履行合同每月550元赔偿给甲方。我们明明 ...
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律师您好： 我想咨询一下如果公司未经当事人沟通而单方面擅自调整我自己的工作岗位，我在此时提出离职申请，是否可以进行经济补偿金，我在此公司已经工作5年多时间了，另外公司在未调岗前与我签订了培训协议，出资给我进行职业培训，我是否要赔付给公司相关的费用呢？谢谢！！...
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严格按有关部门的规定招收老师，没有选择受过幼儿专业教育的人员，在上岗前没有经过三个月的培训学习、教学、看护、救护等专业方面的知识，没有设立有资质保健 进校，特别是该幼儿园剥夺了在校幼儿学生全天被老师监护的权利，导致老师没有在第一时间发现学生（刘选平）有不适感，因此错失了及时妥善救治，造成该幼儿在校死亡 ...
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十一条 甲乙双方约定的其他事项： 乙方加班不得超过劳动法规定的标准，超过时间部份请主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十二条 甲 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第二十三条 以下协议作为本合同的附件： 1、岗前运营管理培训（/） 2、岗位协议书（/） 3、竞业限制人员协议书（√） 第二 ...
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四号的时候我因为家里一些事情要处理，我提前一天和带班培训的说请半天假，他告诉我岗前班不让请假，二十四号早上我就没有过去上班，当天下午就告诉我不要上班了，找时间过来办离职手续，我就感觉这个公司有点不人道，我就好几天都没过去办离职手续，但是三四天时间，好几个人给我 ...
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四号的时候我因为家里一些事情要处理，我提前一天和带班培训的说请半天假，他告诉我岗前班不让请假，二十四号早上我就没有过去上班，当天下午就告诉我不要上班了，找时间过来办离职手续，我就感觉这个公司有点不人道，我就好几天都没过去办离职手续，但是三四天时间，好几个人给我 ...
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合同内容：六：本合同一经签约，双方必须严格执行，乙方自签字之日起，乙方若有个人原因工作未满15个工作日，甲方将视乙方为中途毁约，乙方将有责任赔偿误工费，岗前培训费（赔偿额为人民币300元）。我培训第三天选择不干，因为他们的工作时间严重超出规定时间，我应该赔偿对方吗...
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合同内容：六：本合同一经签约，双方必须严格执行，乙方自签字之日起，乙方若有个人原因工作未满15个工作日，甲方将视乙方为中途毁约，乙方将有责任赔偿误工费，岗前培训费（赔偿额为人民币300元）。我培训第三天选择不干，因为他们的工作时间严重超出规定时间，我应该赔偿对方吗...
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劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以下工时制度： 原则上执行标准工时制度 第七条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的培训。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 ...
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