才可以向公司提出辞职，而且还要求本人交了200元押金，可是入职半个月（2015年10月23日）之后发现自己意外怀孕了，并且本人想把小孩生下来，为了自身的身体状况着想，在不得已的情况下向公司提出了离职，可公司当场拒绝了我的辞职要求，并且硬性规定说一定要做满三个 ...
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您好:我在公司做三年6个月了，现在怀孕7个月了，公司裁员了，说的只补发3个月工资，其他被裁的员工都写裁员，而我要在劳动合同上写自愿申请离职，我在想我没多拿公司一分钱，一旦这的字签下去，我这补发的这个钱都得不到，我想问下，我这种情况还应得到其他什么补偿，...
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本人3月16日入职，4月10号发现自己怀孕，到医院检查需保胎，所以不想做了，4月15日给公司老板打电话说明情况让老板快点招人，当时未签订劳动合同，老板口头同意 不需要，让我做到月底就可。4月27日公司招到一位新员工，公司同意我离职，要求我下个月抽时间来对4月份的帐，我同意。后来新员工做到30号就不做了 ...
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2013年，之后未签订新的劳动合同。 今年3月份怀孕，公司6月初因公司地点变动搬迁，在新的工作地点未完善的情况下老板口头安排我在家办公用我自己家的网络以及 交接给了公司。7月30日的时候公司打电话要求我写辞职报告并注明是因为我个人原因离职的，可是我并不是因为个人原因所以我不想写。如果我不写的话是不是就 ...
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我是销售人员，产假休完后，公司因我怀孕前业绩不好给我实行三个月考核制度，不能完成就建议我离职。既要照顾孩子，老板又给我极大压力，目前我情绪很差，心理咨询说我有产后抑郁。这种情况下，我无法完成工作，公司如果逼我离职，我能申请什么补助吗？...
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4个半月的产假，当休息到2 个半月时，公司以我怀孕期间休病假的假条是假假条为由，要求我自动离职，我在人事部工作人员承诺给我全部的生育津贴的情况下答应离职的，可是当我去报销生育津贴时公司人事部说只能报两个半月，也就是按照最后工作日算。而且从申请到现在已经四个月了 ...
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老板说我三天不去上班就当我自动离职，而且这点人事也没有电话告诉我，也就是下了个套一样的感觉。 被辞退的原因：上个月提出准备怀孕，我就已经听到风声，同时从中人事和 ，查到我没签合同，要罚钱，所以只能叫我走人。 我现在就想知道，我这样的情况，一年半的合同没有签，刚刚交了两个月的社保，原先的社保都是折成现金 ...
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上班，社保也买的武汉的。由于公司原因将于5月份撤销武汉部门，公司在知道我怀孕并且不愿意去广州的情况下，还强行要求去广州上班，先是给了一份调岗通知 ，我没答应，后来又给了我一份警告信，说没有在规定时间到广州报到，就按自动离职处理，作解除劳动合同违纪处分，这种情况我可以申请仲裁吗？...
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直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取按5500交社保。16年9月休产假，产假期间没有发放 产前检查报销。17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果 ...
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直接给的现金。未签劳动合同。经争取15年6月公积金按5500交纳。16年怀孕后3月份跟公司争取按5500交社保。16年9月休产假，产假期间没有发放 产前检查报销。17年9月14日哺乳期结束向公司提出离职申请才得知社保及公积金5月份己去掉，在未收到任何通知情况下公司已单方面解除劳动关系。请问这种情况如果 ...
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