职集团公司,2015年7月因公司需要将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同,需要我先与集团解除劳动关系,再与子公司签订新的劳动合同,所以签了离职解除劳动 工龄,而且提出调岗降薪,我不同意,请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金,申诉的主体是集团还是子公司?(虽然和集团有离职解除劳动关系协议,但是本人档案还在 ...
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职集团公司,2015年7月因公司需要将我调入子公司。当时集团说子公司法人不同,需要我先与集团解除劳动关系,再与子公司签订新的劳动合同,所以签了离职解除劳动 工龄,而且提出调岗降薪,我不同意,请问申请劳动仲裁如何核算赔偿金,申诉的主体是集团还是子公司?(虽然和集团有离职解除劳动关系协议,但是本人档案还在 ...
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在大连**,而是落在了另一个子公司的名下由于**国阳涂装设备有限公司签订了标准的劳动合同,但事实是在为大连**服务,现在由于董事长关系不好,与2014年8月29日,**公司出具了解除劳动合同说明说!由于我为**签订了约100万的合同,但公司为履行承诺未支付绩效工资和设计费约和人民币60万元!现在 ...
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收购,公司没有被注销,法人,地址等还存在。我的劳动合同没有到期,B公司要求A公司解除现有合同,重新签订与B公司的劳动合同,承诺工资不变,但是福利下降。现在很多人不愿意去B公司工作 1.我是否可以不签B公司的劳动合同并且要求赔偿 2.赔偿标准如何计算,如果没有提前一个月书面通知 3.签的是无 ...
//www.110.com/ask/question-2291460.html-
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您好:我想请教下各位律师,我的问题如下: 我的劳动合同是2013年6月到2015年6月,期间试用期为1个月。合同属于派遣合同,即公司委托第三方公司签署( 产生了利益冲突。 在12月份,原本首席执行官(海外)回国和我讨论如何推展下一步公司计划,但是,我却收到公司的数名员工联名写给首席执行官的举报信,有男 ...
//www.110.com/ask/question-2175708.html-
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我在公司工作8年零8个月,现在签订的是无固定期限合同,现在因公司原因需要解除劳动合同,请问一下,如何赔偿?是经济补偿金(1年补偿1个月工资)还是赔偿金(1年赔偿2个月工资)? 还有个问题,如果将合同改到另外一家公司(和原公司同属于一个集团公司),同意保留原有的工资和工龄以及相关福利, ...
//www.110.com/ask/question-2124049.html-
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月进入公司工作,签订了第一份合同;随后又分别在09年6月、10年6月、11年6月、12年6月与公司签订了第二、三、四、五份合同;在今年2013年的五月底,公司单方面要和我解除劳动合同,理由是业务量减少,不需要了,而实际上原有的项目并未减少。公司说赔偿我N+1,我想 ...
//www.110.com/ask/question-1647371.html-
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劳动法第26条第一项 劳动合同也就可以解除了,那么那份竞业禁止合同是否还能独立对我约束? 尤其是2年内不能进入同行业的规定,该如何破除?! 3、 第2点应该是:若此声明无效,那么根据劳动合同法第38条第3款 劳动合同也就可以解除了。那么这种解除是自动解除 还是需要什么提前30书面声明? 书面声明对方不 ...
//www.110.com/ask/question-1618520.html-
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本人于2008.7.15入职,和公司签了两次劳动合同,第一次:2008.7.15-2010.12.31, 第二次:2010.12.31-2015.12.31,公司于2013.4.30向本人提出协商解除劳动合同,那公司如何赔偿我才算合理呢?...
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理由,还拿经济危机搪塞,但本公司目前还在招人,绝对不可能是经济性裁员,请问律师,如果他们要和我解除劳动合同,我应该如何应对?至于赔款应该能赔多少呢?感谢您,期待您能尽快答复...
//www.110.com/ask/question-32117.html-
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