的歧视性文件，严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。（三）地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会保障、国有资产管理等部门，按照国防义务均衡负担原则，科学 。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历，服现役年限计算为工龄。财政支付工资的各类工勤辅助岗位遇有空缺时，应当 ...
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十天以书面的形式通知甲方。具有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除劳动合同。 （1） 在试用期内的； （2） 甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者 相悖的，按国家和重庆市有关规定执行。 7． 保底工资内含40小时课时。超出40小时的部分按20元/小时计算。（第二年25元/小时，第三年35元/小时 ...
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三十日前以货币形式支付乙方当月的工资，如遇节假日，则顺延至假期结束后的第一个工作日。 乙方在试用期期间的工资为人民币1,800元。 甲乙双方对工资的其它约定 ；（3）其它要求： 5．乙方违约责任：（1）在培训期结束时，未能按照本条第4项约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还培训费30,000元（大写： ...
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条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，第二 。按四十七条月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 ...
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.52元/月给我计算，并将我应得工资总额打8折后给予支付，如此算来我的试用期工资实际是按照1073.52*0.8=858.816计算，低于960元 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：要求公司 ...
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其支付保密费。保密费的支付方式为下列第___种： (a)甲方离职时，一次性支付___________元。 (b)甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方离职后 的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。 本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。 第十七条双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的 ...
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劳动酬劳的，本人可以解除本合同（公司每月20日以货币形式支付上一个月工资）。无奈之下，本人只好提前30天以QQ邮件方式提交辞职信已告知对方。可公司却以声称 的本月工作酬劳？向当地劳动局申请仲裁，若按照先裁后审的形式来，除了公司要支付全额工资以外我还可以申请多少的经济补偿金呢？对于提前30天通知辞职的 ...
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指定的工作时间制度并不违反国家法律、法规和上级主管机关的文件要求。按照哈尔滨铁路局文件[（1995）230号文件、哈铁劳卫函（2006）459号、哈铁劳卫函（ 的意见》第53条对“工资”的解释，这些名称都是指以8小时工作制为标准，用人单位按月以各种形式支付给劳动者的工资，包括计时工资、计件工资、奖金、 ...
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策划和服务费用以实际开支进行支付，该费用在以后销售提成中逐月扣除。 六、 合同双方的权利和义务 一）甲方的权利和义务 1．甲方应按照乙方要求，积极配合相关 ，乙方承担销售人员、策划人员、设计人员、案场经理等人员工资费用。 9.负责乙方销售期间所发生的办公耗材（打印纸、墨、签字笔、笔记薄）费用。 八、 ...
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策划和服务费用以实际开支进行支付，该费用在以后销售提成中逐月扣除。 六、 合同双方的权利和义务 一）甲方的权利和义务 1．甲方应按照乙方要求，积极配合相关 ，乙方承担销售人员、策划人员、设计人员、案场经理等人员工资费用。 9.负责乙方销售期间所发生的办公耗材（打印纸、墨、签字笔、笔记薄）费用。 八、 ...
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