情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意 已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常 ...
//www.110.com/ask/question-14652314.html-了解详情
情况描述： 1、9月初，接到公司领导口头通知一部分人放假回家待岗，预计放假时间1个月，放假期间按照北京最低工资发放工资，无任何书面通知文件，没有签订同意 已经拖欠2个多月工资； 3、本人已经与公司签订无固定期限劳动合同； 4、自被放假之日起，被禁止进入公司，公司工作电脑、打印机等设备均被禁号，无法正常 ...
//www.110.com/ask/question-14652308.html-了解详情
公司之前不知道什么原因让我16号当天开始强制放假而且放假没有工资，也一直没有叫我回去工作。在25号的时候我回去辞职开了一份工资证明也只是我七月工作那几天的工资而已，放假那段时间是没有的，我该怎么维权...
//www.110.com/ask/question-14492106.html-了解详情
出了放假通知，但是有一部分项目的人还在上班，我们的项目的人都放假两个月，7-8月，如果上班等公司通知。放假的7月说会在9月正常付薪，第二个月就是按国家市级最低基本工资，他也不裁员。这种情况是否属于不提供劳动条件，能否要求解除劳动合，赔偿n+1。:马上7 ...
//www.110.com/ask/question-14468644.html-了解详情
也没有调休一直拖着没有解释。但是从去年开始公司不景气了经常的放假，有的时候一个月一个月的放假。在这个期间公司主动的放假然后消耗员工之前累积的串休时间。这个放假期间的串休看工资条是以奖金的名头发放。强制消耗串休而且金额还不合理。换算之后还不如一天正常的工资。现在通知我串休已经扣没了， ...
//www.110.com/ask/question-14347992.html-了解详情
您好，我们公司春节放假13天，我是放假以后离开公司的，假期结束后有两个月没有来公司上班，请问放假的这个13天公司应该给我工资吗？...
//www.110.com/ask/question-14257093.html-了解详情
我想咨询一下 今年5.1法院放假几天啊 我准备5.1放假回老家起诉的 不知道法院从哪天放假的 可以回复一下吗 谢谢...
//www.110.com/ask/question-14189574.html-了解详情
你好！我们公司效益不好，自2013年以来，一直处于放假～外派～放假的循环中，自2019年1月底便要求我们复工，可只给我们放假工资，变相裁员，逼迫我们辞职、旷工。从而避免付给我们赔偿金，而且自2013年以来每年都签订劳动合同，可自从2018年4月至今都未再续签劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-14052916.html-了解详情
我在一家餐厅上班，过年那个（劳动法规定放假，我们也放假了， 除夕晚上放到初二）放假那就天从自己2月份的4天假里面扣，你说什么办...
//www.110.com/ask/question-13982993.html-了解详情
@1010月10号餐厅因装修，放假10天，开会说放假是有工资领的，11月2号提出辞职，店长批，说明天不用来上班，15号过来领工资，老板说辞职不能享受放假10天待遇合理？...
//www.110.com/ask/question-13648297.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务