我已经在一私企工作至今一年零十个月,现公司要辞退我,而且没有签定劳务合同,社保,医保也没有缴,公司也没有提前通知我,请问这种情况公司要怎样赔偿呢?...
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现在公司每天工作8小时，周一到周五工作40小时，周六上班时间6-7小时。按最新劳动法，工作时间已超过44小时，但是每月没有超过36小时，这样，公司需要付44小时以外的加班费吗？...
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合同期内，公司无理由的解雇孕妇。听说应该得到正常的每年一月的赔偿外，公司还应赔偿工资到小孩一岁。是不是？ 能否告诉我按照最新劳动法该得到怎样的赔偿吗？谢谢。...
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等，每次发工资也和厂里别人一样去领取签字也不给转正， 今年无原因开除我们3人， 我记得好象最新劳动法规定为一企业提供3年以上劳动服务应当自动视为正式员工， 无原因开除，应该主张些什么权利，不买任何保险是否违法请求赔偿， 应该保留哪些证据 之前3人还工作过2年 被公司无理 ...
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我妈妈在原来公司工作11年，因原分公司解散，原聘用为长期临时工，请问按最新劳动法应该怎样给我补偿。能要求给补交上社会养老保险吗？...
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我38岁，1993年工作2001年12月下岗（事业单位），下岗费没付，后又继续在单位工作，但没签合同，至今。现在单位合并，单位要我离开，并付补偿费，我不要，因为按最新劳动法我已是事实合同，可以到退休走，可以吗？...
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我08年6月12日进的厂，现在以做了三年多，买了五险一金。没有提前一个月通知，被辞了按最新劳动法要赔多少钱...
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我在佛山某公司工作6年多,老板突然说公司效益不好,把公司部分业务关闭,并突然把我辞退,从开始至今没有签劳动合同,也才刚开始买社保两个月,应该有什么补偿,我如何维护自己的劳动权益?...
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