你好，我想咨询一下劳动纠纷方面的问题。我原本是部门的内勤，跟公司签的合同也是部门内勤。但是今年8月份开始我们部门就分成了两个部门。4位同事被 我也是听从公司安排的。单纯了觉得我的工作量减少，让我去兼职一下出纳，我觉得也没有什么。后来我去了之后才发现不止要接我们公司出纳工作，而且另外一家公司出纳离职后， ...
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名家教 在一家老板家工作了9个月 您好 我有劳动纠纷方面的问题想了解 我是一名家教 在一家老板家工作了9个月，没有签劳动合同，但是第一次是在老板开的公司面的试 我主动离职所以扣工资，我其实已经提前一个月说的辞职，但是说完辞职两天后就没有再让我上班了，他是不是触犯了我应得的权益。我本应该拿到4000多的 ...
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一直以忙为由不签合同，也没有交社保，最近一次与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教： 1.是先向劳动监察投诉还是直接申请 劳动关系证明吗？ 4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？ 5.因为已无心 ...
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提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产 本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的“作出赔偿，公司这样处理有没有问题？ 解除劳动合同通知书一定要我签收么？如果我签了名字，是不是会 ...
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此外，在《劳动合同》中对奖金没有明确规定数额。但是有“不服从上级安排，可以酌情扣发奖金”、“单位可以根据业务情况、收入情况调整奖金”等条款。 问题1：如果我 根据目前的情况，我最合理的做法是什么？按照这种做法会出现什么样的后果？问题3：如果我依然留在原岗位，单位将我的奖金全部扣发，我是否可以申请仲裁 ...
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我想咨询一个劳务纠纷问题。我的劳动合同到12月31号到期，合同中写明是“单证”的工作，12月18号公司口头通知我不跟我续约了让我做到31号走人，按理应该有补偿金和年终奖。可是如今他们老板、经理、人事统统改了口径，说从来没有要求我离职，而只是让我调岗到生产车间，其实，他们是让我主动离职，不用支付 ...
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，工作四年没有签订劳动合同没有购买保险，2.10.6-如今在另一家，工作四年签订劳动合同并已购买保险，而续签劳动合同到2018年到期，我的问题一，我 公司补买06.8-10.5劳动保险或者以其他形式补偿？问题二，能否提出双倍工资赔偿，能提几个月？问题三，2014.1月份参加公司拓展训练造成视网膜脱落， ...
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; 2014年1月16日领导要我2014年1月20日与财务结算，如果有任何问题跟老板谈和他没关系。 请问这算公司解聘我吗?我想要公司补偿一个月通知 的，或者用人单位违章指挥、强令冒 险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
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签，公司人事管理疏忽），所以以前的子公司跟我解除了合同，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前 ，理由是两家公司是兄弟公司，既然每月缴纳了社保和发了工资，那么没签订合同劳动关系也是存在的，必须赔偿。请问这样做是不是违反了劳动法？我需要提前 ...
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两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法不签订合同为由主动辞职的话，1个月补偿和经济补偿半个月是否还有？...
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