都没说，因之前在这公司无论哪方面都没什么问题的，还算可观，所以我也没有要求签合同书。但在发10月份的工资时出现了大问题，我那个月的销售额是39800.1元 这样有道理么？如果我想与其用人单位终止劳动关系可以么？还有我在此公司上班3个月零12天，公司未未与我签订合同，如果我要求公司赔偿2倍工资属合理的吗 ...
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11月这期间的养老保险和医疗保险呢？三、在没有签订劳动合同期间，单位是属于违反劳动法，是否应该赔偿我双培的补偿金？四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中“ 的，按企业月平均工资的标准支付。”像我这种情况属于第八条中的客观情况发生重大变化吗？如果是的话是否可以要求用人单位按企业月平均工资进行赔付呢？...
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工人受伤，3.4个月以后要求用人单位赔偿，这个情况，用人单位很懵逼，用人单位怎么解决，谢谢，感谢法律大佬们解答，谢谢。...
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要跟劳务公司解除劳动合同。跟我们续签劳动合同所有待遇不变。我跟劳务公司解除劳动关系后，用人单位拒绝跟我签订劳动合同，叫我直接走人。我除了工伤赔偿外，能不能要求用人单位支付解除劳动关系赔偿能不能得到法院支持。用人单位目前还没有给我辞退我的证明材料。...
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我在用人单位工作12年 其实合同和外派劳务9年 和用人单位3年 累计12年，合同到期用人单位不在续约，按每年一个月工资赔偿给我 ，12年 给12个月工资，请问我可以要求无固定期限劳动合同 或者 要求每年两个月工资得赔偿吗？...
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我在用人单位工作12年 其实合同和外派劳务9年 和用人单位3年 累计12年，合同到期用人单位不在续约，按每年一个月工资赔偿给我 ，12年 给12个月工资，请问我可以要求无固定期限劳动合同 或者 要求每年两个月工资得赔偿吗？...
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书面辞职，于是认定我为自动离职。而我因用人单位没有与我签订劳动合同为由告知他们我有权利去劳动局告他们要求他们赔偿双倍工资。他们不予理会，且跟我说个体 与劳动者签订劳动合同，从这里可以看出他们法律知识的欠缺。由于申请劳仲之前发现该用人单位企业名已经注销，于是接纳劳仲部门工作人员的提议，先去举报该用人单位 ...
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解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的 仲裁？ 4.如果申请仲裁得话，我需要准备哪些材料呢？（用人单位未发工资条，我担心经理为了不赔偿，说我已经续签或者未来上班） 每月QQ群里面的考勤记录可以 ...
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我被派遣公司派遣到用人单位6年，现在用人单位要辞退我能不能要求赔偿，超过六个月能不能要求多赔偿...
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案例，解释已达到法定退休年龄，但未开始依法享受养老保险待遇的人员，与用人单位的用工关系仍为劳动关系，属于《劳动法》的调整范围。请问律师：在单位工作到72周岁，无养老保险，与用人单位的用工关系仍为劳动关系吗？还要求获得哪些赔偿？法律依据是什么？...
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