实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗但是我不想和新的公司签订合同。但是在我们的合同上有两条让 解除合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方，或额外支付乙方一个月工资以代替提前通知。 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消 ...
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后我在那家公司继续做了1个月，之后因为个人原因离职。现在这家公司在支付我工资时，最后那个月的只付了一半就拒绝再支付。 我决定申请劳务仲裁，可是我当时上班的合同已经丢失。目前我手边有和老板讨要工资时的QQ聊天记录，手机短信，和手机通话录音。 请问，1.QQ聊天记录，手机短信，和 ...
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通知我单方面宣布与我解除劳动合同，在职期间实行十二小时工作制，全月未安排排休，合同约定执行综合工时制，并且工资未在辞退当天结算，然后我就离开了，然后我 我的工资，且之前多次催促我前往该公司办理离职手续，我拒绝了并且指出是企业辞退我应当依法即时支付工资，企业不予理睬，我的问题是否要向企业发出书面通知指出 ...
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，未签署劳动合同，未缴纳保险。 4月25日至5月25日工资，离职时未结清，当时说是等6月初公司发工资的时候打到我的卡上。6月6日得知公司已发工资，但并未给我发工资。6月7日询问缘由，公司以我工作时曾删除电脑上6个已作废的实验数据为由，拒绝支付我工资3150元，及加班费约300元。 我该如何维权？...
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！请问这种利用休息时间的培训算不算加班？其实本人知道应该算加班的，但是公司却没有支付加班费！而且公司说的是下午两点上班，但是通常1点半的时候就开始开会，早上九点 业绩的，现在一个月2万都不做不出来，这在将来会影响我的职位津贴以及工资以及考核（业绩不达标要被所谓的淘汰的），但是请问我XB的员工给我发OB ...
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年多一直都没有签订劳动合同，直到公司搬迁改名（公司法人也改了，原公司应该是注销了）后我提出的离职，当 时欠我半月工资，当时约定下月转到我账户，已经 个多月了现在又要求我亲自去新公司签订工资领取声明 证实我在新公司有半月服务和以 后再没有瓜葛，否则拒绝支付这半月的工资。只是现在事物缠身没办法离开。 有两 ...
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公司考核，工资已经调整为转正后工资，但是到了09于9月24日，公司突然以他不能胜任工作为由将我朋友辞退，并拒绝支付经济补偿金，我朋友拿到辞退通知书后在 定于3个月后开庭，因为经济补偿的问题没有得到解决，我朋友就决定等到仲裁结果出来后才回公司做交接，离职时带走了财务室的钥匙和几千元现金，然而公司却要求他 ...
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注册在该公司名下之后可以立即入职，工资为税后1５000元/月。”根据该协议，我于2014年5月底从原公司离职，于2014年6月9日将我的一级建造师资格证， 沟通无果，一直到2014年8月12日该司都没有给我确切入职时间，并且拒绝向我支付误工费及违约费，故我于2014年8月14日将一级注册建造师转入到另 ...
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正常消耗并上报经理，经理认同了部分损耗，但实际数据还是不符，之后经理也没组织公司财务一起盘点并彻查此事直到2014年5月我检查后发现怀孕，并向经理报告， 失职导致茶叶丢失，并以此为由拒绝支付我5月份工资，并叫我回家待岗，2个月以后我申请劳动仲裁，仲裁调节时公司更是以我自动离职，和工作失职导致580公斤 ...
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（公积金在工资条上每月都扣100元左右，但个人查不到任何缴纳信息）也就是说在工资条上每月都扣着公积金的钱却从来没有给我交过。合同制5年期限。合同就 原因2013年3月21日提出离职，最近给原单位打电话想要继续回公司上班，公司领导说要交4000元当时入职时的培训费后才能回来工作，我拒绝了。后来又说我养老 ...
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