。第四份也即最后一份的到期日是2021年。2020年7月份，单位单方面解除劳动合同。我的问题是：我可否主张自2015年10月15日起到合同解除日，单位支付我双倍工资（劳动合同法82条第二款）？这个每月工资的标准含不含年终奖与业务提成奖金？...
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经费的，现单位私自变更薪酬，请问合理嘛？4.单位降低薪酬后没低于劳动合同中的工资总额是不是单位就可以单方面降低年终奖？5.虽然实际发放的薪酬比合同签订的 入内容都经过单位写请示并经单位办公会一致研究同意发放的。期待你们的答复，非常感谢！！！如果我们不同意降低待遇是否可以要求解除劳务合同并要求补偿？谢谢...
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的薪资待遇没有A公司高，做得事情也比现在多，公司告知在年前准备把我们部门划分给B公司，可能存在拿不到年终奖，五险一金也会下调很多，平时的奖金也没有了，但是A公司和B公司老板是同一个人，请问这种情况算不算公司单方面解除劳动合同，如果不和B公司签合同，能不能拿到 ...
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上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好结束哺乳期。请问：1、关于未交社保我 钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前，包括加班费、年终奖的全部所得除以12？这12个月里还包括我的产假期间，只给社保基数那 ...
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求助，本人在一家私营企业工作了7年时间，进公司的时候没有签订劳动合同，公司在我工作这7年中也没有购买社保。2015年12月30日，老板突然给 不下去了，解散了，然后就跟我们签了份解除劳动合同协议，发了15000给我（含2015年12月份工资，2015年年终奖）。 麻烦问哈大家这种情况可不可以去申请劳动 ...
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我的无固定期限劳动合同中有深圳和东莞两个地址。且两个地址属于不同的两家公司,但属于一个集团。我的合同公章和公司名称都是深圳的。现在深圳这边 怎样的赔偿？以及在仲裁后假若判为解除合同,我能否在上诉期间要求继续履行合同并有工资拿？快过年了他们这样做导致我的特休假和年终奖还能否拿到？ 期盼回复,感谢！ 公司 ...
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，2013年3月15日，我正式与该公司签订合同并就职于该公司，合同待遇规定，每月发放税后工资1.5万元，年终奖不低于4万元。9月28日，公司合伙人之一（ 月2日，我爱人在家收到该公司发来的快递，打开一看才知是与我解除劳动合同的通知，内容为： “尊敬的××先生：我们很遗憾地告知你，按照你目前所在岗位的 ...
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合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月的劳动合同，如今公司要求9月底与我解除劳动合同。 注：1、我的基本工资是3300元，每个月加上36小时加班费 部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工 3、我们的年终奖是2个月的工资 4、高温费还没有下发，我还有5天的年假没有休 5 ...
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签署劳动合同，今年二季度公司有意不与我签订劳动合同，但因上一年平均工资以及奖金，年终奖数额较大因此拖到今年10月，直属领导通知我工资结算到十月末，我 违反劳动合同法？另外从二季度，即2016年4月起公司在有意与我解除劳动合同起我的薪资待遇结构调整并有明显下降只有原来的百分之30左右，我是否可以主张以 ...
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年9月我考上了全日制博士（非在职），14年3月份来到一家公司工作，当时告知公司我是硕士生，并签订了劳动合同，15年3月，公司得知了我正在上博士的事情，单方面就解除了劳动合同，并拖欠当月工资和应发年终奖，公司给出的理由是我隐瞒在校生身份，还威胁想追回社保和公积金，请问公司的 ...
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