十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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十二.其他事项 第三十条 双方约定的其他事项：乙方合同期间违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同或者乙方单方面提出解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方招聘相关费用.承担违约金，违约金标准伍仟元。 我想请问下这个是否合理，如果离职是否需要赔偿违约金...
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月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是 共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金 ...
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我和公司从2013年1月签的合同为期3年，合同的工资为1600工作标准为法定标准工作时间，而实际我们按每天八小时每周上六天班算满勤，加班费按的1150计算，没有年薪假我现在解除劳动合同按上面的理由可以得到赔偿吗？...
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公司2014年初跟我解除劳动合同。我是2007年进入现在的单位的，当时工资是1万。公司说2007年的1个月赔偿是按照2007年的工资水平，也就是1万块 的。 我现在的工资是2万，我的理解是公司应该按照解除合同时的12个月平均工资支付2007年的1个月赔偿，也就是2万块吧。 哪里有明文规定可以查询啊？...
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出具书面解除劳动关系函或者赔偿,最后公司耍赖还报警,在派出所调解大队也没有调解成功 加上我在此公司工作了9个月,一直没有给我转正,工资一直按试用期的标准 的员工真实工资都没有在合同上体现 明天我想去监察大队要求公司恢复劳动关系及补发工资的差额 想请问 1.我和公司是否已经解除劳动关系?虽然协议都没有签 ...
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次，一直被敷衍。2，劳动合同不是一式两份，签完就被公司收回。我手上没有合同。3，合同上的注明的工资是上海市最低标准1620元，但我实际工资是谈 了一年多，身心疲惫，所以准备单方面和公司解除劳动合同，并拿回我自己应得的报酬，维护自己权益。请问我能否申请经济赔偿？能否要求补回加班费，补交社保？由于许多资料 ...
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我没有违反公司规章制度。或造成严重损失。公司要开除我。公司该怎样赔偿。如果我不同意呢？公司是否该继续合同？如果我同意解除合同。赔偿标准是按我的应发工资标准。或是按我的实际发的工资赔偿呢？...
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的费用部分）。 3，乙方在培训期间无论什么原因导致甲乙双方解除劳动合同的，由乙方返还甲方所支付的培训费用。 4，乙方在培训期间视为：上班。 乙方在培训 年。 6，甲方为乙方支付或报销培训费用后，乙方却未能履行相应义务的，按照下列标准执行。 （1）乙方提前解除劳动合同，应支付甲方未满约定服务期限的违约金 ...
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，解除劳动合同。电话催促我三、四次，我一直没有去办理辞职手续。之后公司再没联系我。近期查询发现单位已经于去年10月份停交了我的养老保险。我现在一直处于无业状态。请问像这种情况，我能否直接向单位要求经济赔偿或是申请劳动仲裁？ 如要求赔偿，赔偿标准是什么？...
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