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劳动纠纷,工资14年,单位想解除劳动合同,200年入职2010给上的保险,农村户口,补偿金不给...
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劳动纠纷 病假 解除劳动合同...
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从2014年10月30日入职到那个公司工作的,我要求公司赔偿4个月的违法解除劳动合同的工资)。 问题重点:7月23号发现自己怀孕1个多月了,跟公司法定 检查的怀孕结果的图片),她没有理会我怀孕的事情,像这种情况的话,公司是否算解除孕妇?如果算的话我可以得到多少的赔偿,烦请您抽空帮忙解答,非常感谢您。...
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劳动纠纷解除劳动合同我怎么办...
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试用期签署3个月合同,但没有给我上保险,7月6日口头解除劳动合同,但他不批准要求我干到月底,7月23日寄出解除劳动合同通知书,他于7月28日到仲裁部门告我说7月10日-7月23日期间以旷工为由与我解除合同并给公司造成经济损失要求我赔偿公司,但我已申请仲裁,他们又反起诉我,我应怎样处理...
//www.110.com/ask/question-4401341.html-了解详情
通知上班补发工资,不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资,解除劳动合同,我们到公司就签订1年的劳动合同,去年11月份就到期了,还是公司自己编制的非正式劳动 劳动合同,也没有购买任何保险,现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿,我们年后没有上班是公司放假不通知上班有工资吗?怎么要会我们的工资和补偿?...
//www.110.com/ask/question-3462017.html-了解详情
,如果公司通知上班补发工资,不通知上班的发放拖欠工资补偿一个月工资,解除劳动合同,我们到公司就签订1年的劳动合同,去年11月份就到期了,还是公司自己编制的非正式劳动合同,也没有给我们补签劳动合同,也没有购买任何保险,现在我想单方面解除劳动合同公司应该怎么补偿,我们年后没有上班是公司放假 ...
//www.110.com/ask/question-3461873.html-了解详情
,也不给补偿,请问这样能得到补偿吗?(顺便说一下,签的是1年多的合同,试用期3个月,而合同法规定的是不能超过2个月。)有更快的方式 情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 ...
//www.110.com/ask/question-3205517.html-了解详情
只为某一家银行提供服务,不再为市场上其他企业服务。也只接受该家银行的合同与商务活动。同时公司决定撤销我部商务部门,并要求我们部门员工前往维修部门进行 的岗位分配建议。对此我们不能接受,公司认为协商不成,按照劳动合同法第四十条第三款可以解除劳动合同。而我们对公司内部自己的一切活动是否适用于“重大变故”有 ...
//www.110.com/ask/question-1819840.html-了解详情
后公司在并没有提出改制后职工安置方案的情况下让我们选择续签合同解除合同,本人选择了解除合同,但是公司只将身份置换金给到2005年为止,2005年后就 的20人到市仲裁委去提出了2005年至2012年的劳动合同补偿金的申请,今天裁决下来说我们是自愿解除劳动合同的所以将我们的申请驳回了。我想请问一下, ...
//www.110.com/ask/question-1570867.html-了解详情
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