，之后也没有再联系我。再打电话想要加班费的时候，他说如果离职就没有加班费，可是当初我们打电话的时候他并没有提及这个事情，随后又以我当时提出辞职并没有上班当作理由 说我至少应该提前一个月说明，并不是一说想辞职就立刻不来公司。还有我并没有和公司签试用期合同，当初我说要签，公司说签不签都没关系，如果要的话， ...
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我入职了半个月，公司不给缴纳社保，现已提出离职，离职了说前三天试用期没有工资，而且平时加班也没有加班费。...
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公司支付的工资两个月都是按试用期工资来发放，而我已是转正期，公司没有给予明细工资条，就说了7月工资不够8月补，而到了第8月工资依旧数目不对还是试用期 ，而且我在7月中旬已经离职，到现在工资也没有补发给我，入职第一个月有工资单外其他月份都没有工资单合同上有写明转正工资和试用期工资金额，也写明了试用期两个 ...
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劳动合同，但签了一份保密协议，在6月11号通知公司离职，还在试用期内。 现在公司说项目没做完，要我负责，我没有承诺要完成项目，也没有签什么项目 从来没说过什么样才叫做完成项目。 现在也没有收到工资，请问我要负什么责任吗？ 公司那边一直要求我过去办理离职手续，我都没有签劳动合同 需要去办理吗？至于代码的 ...
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公司说招的人事结果去了以后干的是客服的活，工作了五天离职了，公司说七天试用期内没有工资，我也没签署什么协议，我能要到工资吗？...
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试用期离职，老板当天就让我走，也不给工资。上了大概5天班，而且他还说按照公司制度3天内不给工资，我这明明是5天，然后我说把制度拿我看看他就不说话了，只是说没有。问他要入职时填的入职表也说没有。总之要什么都没有。 最后他还说要给我发律师函说我给公司造成损失！我倒还想去劳动仲裁！！ 而且，也不交五险一金 ...
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律师您好 我在一家广告公司上班 去上班时人力资源部说有5-7天的试用期 现在已经过了五到七天的试用期，然后又干了半个月提出离职，公司的人力资源总监告诉我我没有工资，这期间没有转正没有签劳动合同 请问没有工资是合理的吗。 那要怎么解决。我现在已经离职了。...
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你好，我在一家公司做了13.5天，仍属于试用期内，期间没有签订合同，考勤录入也是做了一个星期后才录入的，后来跟老板辞职，老板说等他招到人交接完再走，到8.5号时我等他招到人当天交接完离职（没有任何离职手续）。因公司是每月15号发工资的，但到15号时我并未收到工资， ...
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离职给老板说了 我还在试用期，而且也没有签合同，也没有交保险，离职给老板说了，但是她没有同意，后来就请假没去上班，发工资的时候扣了1000这种情况可以去仲裁她吗？公司的办公地点在朝阳区，注册地在西城区西直门应该去哪仲裁？ 问题状态：待解决 提问人：ask201……（北京） 提问时间： ...
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关系，入职已经一个多月。当时入职口头协议的是试用期一个月，每个月15号发放薪资，但是公司一直没有专门的行政人事办理相关入职手续以及制定相关规章制度，之后突然 职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松），就提出离职，老总在计算工资时候却说我第一周没有薪资，还说后来我重新回公司是属于重新入职（我当时短信给老总 ...
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