今年一月份与公司续签了劳动合同(去年4月底入职试用期一个月6月签订劳动合同),现在公司出了一份制度协议,内容中有一条 “辞职必须提前三个月书面申请才可离职”,如果签了这份协议,在今年5月份提出6月份的离职申请,需要承担什么责任?...
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本人在上海工作与北京一家外企外包公司签订劳动协议,本人2019年8月20入职至今没有收到过薪资。咨询公司后说10月底才能发放之前薪资,因为我现在的公司没有 中写的是每月7号发放我的薪资,已拖欠一个多月薪资。目前我未离职试用期已过合同写需提前30天书面离职申请,如果需要仲裁我想30天未到离职走人是否违约 ...
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了劳动办,结果发现合同中有陷阱,即没有明确列出试用期为三个月,劳动办说这样的话便视为无试用期,也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩,并且真的不 了。之后找过一次律师,他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职,让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局,那里的人跟我们说要查下他 ...
//www.110.com/ask/question-5055052.html-
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。因我单位规定试用期为3个月,未过试用期申请离职的人只需要提前3天即可生效。因此给我们的日常工作造成了很大的困扰。我单位希望草拟一个协议书,与该期间入职的人员签订,并约定一定的赔偿金。不知应如何操作?多谢赐教!...
//www.110.com/ask/question-1763049.html-
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了劳动办,结果发现合同中有陷阱,即没有明确列出试用期为三个月,劳动办说这样的话便视为无试用期,也就是说需要一个月提前申请辞职。但我们要回校毕业答辩,并且真的不 了。之后找过一次律师,他说让我们以没有给我们买社会保险的理由提出是被迫离职,让我们向社保局投诉。之后我们去找了社保局,那里的人跟我们说要查下他 ...
//www.110.com/ask/question-1600970.html-
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合同。合同期限为5年。试用期半年。 由于单位至今未能交纳个人养老保险等各项保险,所以近期准备申请辞职。请问。 1.离职时,是否需要提前30天提出书面申请. ,如果单位不缴纳的话,那么我是否可以提出劳动仲裁. 3.此种情况下,我是否属于被动解除劳动关系, 申请一个月工资的补偿金。单位能不能给于如实补偿。...
//www.110.com/ask/question-34097.html-
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在一家私人企业公司,现在我要辞职,总经理不批准,我家里人也打电话来让我回家,领导也是没有答应,有签劳动合同,三个月后才转正,目前我已工作一个半月还没有转正,处于试用期,合同里说,试用期间辞职只需七天,转正后就得一个月提前申请离职,现在怎么都不批准离职,而且本人身体状况不好,需要治疗,我该怎么办? ...
//www.110.com/ask/question-3951339.html-
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3月1 日止。 2. 试用期:自2012年3月1日至2012年4月1日。 第二条 工作岗位 1. 甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,聘用乙方教学部部门 的员工在合同期内申请辞职,中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费贰万元。”但实际上这个公司只有一个法定代表人, ...
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是试用期7天无工资。可是合同上写的是试用期 有3个月 2014年10月10日到2015年1月9号之后才正式转正。2014年11月初的时候签了3 公司条例还是算我矿工了 而且之前跟老板口 头约定过第二个月开始工资是基本工资2000+500(分担一个离职同时工作)+750(公司客服工作)与工资 单上面的不 ...
//www.110.com/ask/question-3109740.html-
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工资么? 问题二:公司未提前三十日开出书面通知,需赔偿我一个月工资;本人工作三年半按四年算,应该赔偿我4个月工资(离职前十二个月平均工资);公司承担 二个月的工资流水;录音已刻成光盘并打印成A4纸文件;2011年入职试用期过后申请社保及公积金的申请书原件(含领导签字及日期);两份合同复印件(今年新签的 ...
//www.110.com/ask/question-3003337.html-
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