通过了4天试用期，满一个月考试通过了才能转正并签订劳动合同，因个人原因工作了10天离职，当天询问店主管，这10天的工资我是否能拿到，他说离职需要提前一个月申请，也就是我现在说要离职，但是得再工作一个月了才能拿到这10天的工资，否则现在离职没有任何工资，请问这10天的工资我真的拿不到吗？...
//www.110.com/ask/question-14531140.html-了解详情
试用期的时候钉钉申请离职以为需要提前一个月申请离职，现在了解了只需要提前三天即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？到时候没有人交接工作，我这边需要负相关责任吗？...
//www.110.com/ask/question-14260387.html-了解详情
原5月14日钉钉提交辞职申请，以为需要提前一个月申请离职，所以离职时间填写了5月31日，目前还没有对我的离职申请进行审批。现了解试用期内只需要提前三天提出申请即可，那我的离职申请可以撤回修改重新提交申请吗？如果不批准后边修改的离职申请，那以哪份离职申请为准?到 ...
//www.110.com/ask/question-14260430.html-了解详情
试用期一个月，试用期内离职时被告知需要提前一个月申请，否则没有工资，合不合理，该怎么解决...
//www.110.com/ask/question-14370279.html-了解详情
试用期内，还未签订劳动合同，向老板提出离职，结果老板说要提前1个月申请才可以，我百度看试用期只需要提前3天提出即可，我现在该怎么办，如果谈不拢时间，我可以3天后直接不去上班并要求下月结清工资吗...
//www.110.com/ask/question-10131160.html-了解详情
需服从。否则按照产贸送管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接 低于当地最低工资标准。 （一）甲方每月 20 日为发薪日。 （二）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择 ...
//www.110.com/ask/question-8509876.html-了解详情
你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？...
//www.110.com/ask/question-8765714.html-了解详情
你好，我在试用期提出离职，当时告知需要提前一个月，所以离职申请日期上写的是一个月之后。但是现在我知道了提前三天提出就可以，此时我已经过了试用期了，能直接走吗？还是得按照我写的申请那个日期才能离职？...
//www.110.com/ask/question-8765679.html-了解详情
请问我公司试用期是三个月，我做了一个多月，提前一周申请离职，但公司表示需要提前一个月，不然按旷工处理，扣前月绩效，扣当月全部工资，这合理吗？...
//www.110.com/ask/question-4221009.html-了解详情
我12月18日签了劳动合同，试用期是两个月，现在工作快一个月，想提出离职。但是合同上面写着，提出离职需要提前一个月申请，并未注明是试用期内，还是转正后。合同已经签名了，请问我现在提出离职到底是可以3天前申请还是要提前一个月呢？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-3184647.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务