我是2月29日入的公司，试用期两个月，但到现在公司没有与我签合同，也没有交社保，我是财务人员，主要做内账，请问我可以直接走人吗？如果要告，要有哪些凭据？（我目前有几老板签字的工资表复印件，还有几张工资表是照片拍的） 只有工资发放表这样够吗？...
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在公司上班有两个月多了，还在试用期，公司没有跟我签任何合同，也没有交社保，现在我要离职，按公司流程办理离职手续，也提前3天通知了，但是现在主管不放人，说要等到新招到人做了交接才能走，可是又不想耽误新的工作，请问我现在能直接走吗？麻烦纵律师帮忙解答下，谢谢！...
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试用期过后员工拒签合同，几个月后提出离职并要求双倍工资，这样子合理吗？在这期间公司按规定交办了社保也加了薪水。没签合同要赔双倍工资是否有其他限制条件，若是员工蓄意造成？有证据证明当时员工拒 ...
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坐标深圳，在小的工作室做前台，老板面试入职没有说试用期的事，上了一个多月班，突然要辞退我，没有签劳动合同也未交社保我能要求经济补偿吗...
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大学毕业后曾经去过三家公司，都规定在试用期间公司不会给买养老保险，要等试用期符合公司要求后，才会给买养老保险，离职时间分别为2011年5月，2012年2月和2013年5月，并且三家公司都以劳工合同统一保管为理由没有给我。请问现在我想申请劳动仲裁，是否已过有效期？如没有我应该怎样维护自己的权益？谢谢...
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我是海南的学生，来广州找工作，找的是全职的工作，现在已经过了试用期，还没有签就业协议书，想签完就业协议书就签劳动合同，请问我现在可以签劳动合同吗？我是以全职的身份进的公司，不是实习生，我的试用期一个月，单位保证转正后给交社保，能否签订劳动合同？签三方协议要注意什么？...
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26号发工资，但却是下个月发本月的，算不算拖欠工资？试用期三个月，三个月后没有转正，拖了四个月，（也怪我我没申请），在公司工作8个月现在没交社保（公司承诺五险一金），我离职公司要我赔偿2万（培训时在在上海的食宿费），家里出了事，我没钱赔，又不想干了，申请劳动 ...
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资料交给了单位，单位说要到8月1号才签合同，但中间这段时间仍在上班，公司的说法是仍算实习期，但是可以按试用期待遇发工资，这段时间不交社保公积金。我有几个问题 ？2、6月18号至8月1号之间不签劳动合同，但实际产生了用工性质，这合法吗？从毕业起超过1个月了还不签劳动合同，这期间都一直上班的，这样可以吗？...
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的南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位补贴和提成能有4000多。因为公司是每个月 理应扣除，在她的劝说下才发给我的。我问她我的社保卡怎么没有给我，她说我得转正后才给我交。可我觉得我的工资里面应该是扣了保险的。公司每个月 ...
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在以前的单位工作了50天，单位没有签定合同，没有交社保，提出辞职后老板说要扣1000元。如何能拿到这些钱，（这1000元是当时口头说试用期一月后当押金必须做满一年才退还。）...
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