知道，我把自己的钥匙留给主任最后走锁门用，他没拿，然后一直教训我，中间骂我了，所以我大声顶嘴了，然后就要辞退我，我没主动离，13号下班后19点多微信通知我解除合同，让16号办辞退，理由是试用期不合格，还有公司裁员，我想知道这个理由合法吗？算违法辞退吗？能要求按正式 ...
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什么正当的理由，我想咨询一下这种情况他要求延长试用期合不合法，试用期过后才通知我要辞退我应该给我什么补偿。（试用期工资开80%，即1600元，转正2000元） 我 表我本人没有，都在公司。我以上说的两点要求公司不同意，说我在试用期期间辞退我不需要补偿，我想申请劳动仲裁，是不是需要请律师，希望各位律师能 ...
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试用期后,公司没有在第四个月给我进行转正(试用期工资为转正工资的80%),但在第五个月(2010年7月份)领导口头通知我这个月底(7月底)已经给我转正,且7 是因为我个人在工作工程中因没有得到用户的认可(或说遭到用户的投诉)被公司辞退,要求我第二天(8月26日)开始就不用再来公司上班,并说8月份将按照 ...
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您好，请问下：试用期内公司通知辞退我？需要提前通知我吗？除了有没有其他补偿？我8月5号进来公司的，我下个月结婚，请了假，然后刚刚经理跟我说，看我最近的表现不符合 ，需要1个月，2个月，也可能3个月，然后我进来后做了1个多月左右，又把我调去另一个部门，说试用期要重新计，从10月开始计起，要再试用3个月。...
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转正申请表，打了份评分表让填，说要等老板批复，这月10，谈话说试用期表现不算好，延长试用期，没给纸文件，没更改合同，11号早上我没带钥匙开门，主要是备用 教训我，中间骂我了，我大声顶嘴了，说要辞退我，我没主动离，13下班后7点多微信通知解除合同，理由是试用期不合录用条件和裁员，理由合法？算违法辞退？能 ...
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我是2.27日入职（试用期2.27-4.30日，5月转正），公司是7.28日书面通知我被辞退，辞退内容是我无法胜任工作，（但是却没有给我 提前30天通知我）落款却是7.23日，我应该按照哪个时间计算？因为如果按照书面通知的日期 我的离职日期就应该是8.28日，那么从2.27-8.28我刚好工作半年， ...
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，否则解除劳动关系；这中间还有未经公司总部允许调到其他地方后被发现，上个月我们已经有通知你回来办理交接手续，但是一直未到我部门办理相应手续； 以上内容是我要求人事部要求提供辞退证明的回复，但是就人事说的；（**跟公司申请再延长一个月试用期，但前提条件是6月份指标必须百分比百完成，否则 ...
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本人在试用期内被辞退（7月8日被通知上班，电话告知我试用期是3个月，但是通知的那个员工也已经离职），然后8月22号正常上班时被告知公司现在节约成本等原因要辞退我，而且让我自己写辞职报告，或者让我填写一个辞退报告，里面的内容有一条是，本人自愿与公司解除 ...
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来说试用期还是没满的，还差一天。最后公司同意了我辞工，可是当天公司说我试用期已到，所以需要提前一个月提出辞，也就是说我从12月28号提出辞工，要到 所以来上网查一下。 到现在13号我的试用期已满。我听我同事说如果是正式工的话是不可以辞退的，就算要辞也要提前一个月通知当事人。可公司也没有提前一个月通知我 ...
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表示没有，只是微信通知我被辞退，说了一下被辞退原因是沟通纪要客户谈判过程，重点项目情况不太适合公司要求。目前我在该公司是试用期内，负责管理软件 填写提交。我们的工作模式是办事处设置在省会城市郑州，业务员经过总公司统一培训后进入试用期入职，自己选择省会内的其他市县负责区域进行业务开拓，平常的考核基本通过 ...
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