我在2013年与公司签订购房合同，即将进入交房阶段，请问交房后员工离职，单位是否有权要求收回房子，签订的购房合同里有一项条款“签订购房合同后，服务公司必须满五年，否则有权收回”，这种情况下没满五年员工离职，公司是否能强行收回住房？...
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公司承租了1层宿舍楼用于员工住宿，期间1员工离职，由于暂时未找到住处，仍住在原宿舍，并口头协议按月付房租水电，因为是老员工开始也不太好催的紧，每次催租均以暂时拮据为借口推托，现在偷偷搬走，请问能报110吗。。(另外他还有台空调未搬走，我能扣押吗)...
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作为银行员工,离职后还需要为在职时做的事情负责吗?事情是这样的,在职时为客户办理了信用卡,现在客户欠款不还,还说当时签名不是本人自已签的,不承认这笔欠款,因那张信用卡是其配偶在用,现在其配偶跑了,他们也办理了离婚手续了,我离职也快有一年时间了,请问我做为银行员工,作为推荐人要负什么责任?谢谢...
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员工离职了，期间在职期间发生的旅游、拓展训练、体检、各种节日福利品等费用，在离职时被扣除？ 第一，如果这是一种约定，请问是否合法。 第二，如果有这样的约定，员工在，在职期间是否有权可以不参加或不要拓展训练、体检、各种节日福利品。...
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你好！请问试用期离职的员工，公司能1次性付清工资吗？公司试用期是两个月，每月十5号发工资，我是上月2十2号上的班到第2个月9号离职的，公司回复要按正常发工资的时间要分为两次结，请问该怎么办？...
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去年年底因公司拖欠11月工资，未按项目合同约定条款发放，并且电话沟通未果，员工通过电子邮件方式通知公司，如果年前不按照合同条款发放11月工资，年后则不再到 当1月份工作时间用作出项目的工作交接，而且员工本人在春节后的2月生病期间一直有通过电话支持方式交接工作。请问现在不再返回项目工作是否合法呢，谢谢。 ...
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工资发放，我没有向公司提出转正申请，公司也没有提示，现在我已经离职，公司的员工手册上有一条手则是公司解聘员工时如没有提前一个月通知，那么可以发放一个月的工资作为补偿，我以这个理由向公司索要一个月的工资，请问我有这个权利吗？现在公司以我不是正式员工为理由，拒绝为我支付一个月的工资，公司这样做对吗， ...
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元违约金以及赔偿造成相应的经济损失 条款中未提及任何公司向员工的保密补偿 请问这种情况公司合法吗 这个保密协议能签吗在线 跪求解答 谢谢 这个合同要是不签 老板不让员工离职 怎么办 那这个合同到底前还是不签呢 是不是不给保密补偿签了也是无效的 离职后还可以找同样 ...
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请问员工被克扣半个月工资，说年底一起结，如果任职期间被辞退或者主动离职将不予发放，请问合理吗？还有，公司找理由罚员工合理吗？...
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请问员工当时说的签的合同也是一年的，但是只干了2个月就突然离职导致店铺无法正常营业，因为合同里有写我们也说过离职一定要提前说一声，工资也是短期和长期的不一样的，不满3个月的都按短期工资发，但是因为他早就有想法离开但是走的当天才说，导致店铺关门， ...
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