寄快递的方式将辞职单寄到了公司，一式两份，公司领导不同意我辞职，并未签字，8月13号，本人依照劳动法离职，可公司不承认，说我自动离职，扣除所有工资，8 天才有处理结果，这属于拖欠工资吗？拖欠工资不违法吗？不属于承担责任吗？是否可以去申请劳动仲裁？该如何申请？是否可以索要经济补偿金？以拖欠工资为理由吗？...
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要求变更协议中的该项协议吗？公司要是不同意，我是否可以拒绝履行该协议，并可以申请劳动仲裁？（第6条：为了保护甲方的知识产权和商业秘密，根据《中华人民共和国劳动合同法》 五至七岗员工，每月补偿五百元；公司八岗及以下员工，每月补偿三百元）。 我现在就是希望尽快辞职离开，应该如何处理好眼前的事？有哪些途径？...
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活，一个月每天上班都只是拿26天的工资，这种情况下，我决定等我哪天辞职了，申请劳动仲裁向公司要2倍工资。问现在的合同我是不是不可以签？签了是 ，后来没签过劳动合同，公司从7月起有帮购买医疗，养老保险。还有如何可以的话，2倍工资的时间是从实习时间起，还是从正式员工开始？不好意思，我说的有点乱~~ 1.能 ...
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5年发两万，但没有说明我如果干不到5年需要退回），我想请教您我该如何处理，谢谢。我08年来，房子到现在没见到，合同中并无违约金项目，那位帮我出 公司行列，施展才华，建设相山铀矿田大基地，共创核工业的美好明天。4000元的补贴需要退吗？ 还有就是劳动仲裁是交了辞职报告多久可以去申请？ O(∩_∩)O谢谢...
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现在我可以当做试用期提前三天申请书面辞职，然后走人吗，或者请问我现在应该怎么做呢。 直接走人的话，如果他不给结工资怎么办呢，申请劳动仲裁的话，没有这家酒店的法定代表人，生份证出生年月等，只知道经理名字等，也不知道这家酒店的注册地等，那么需要怎么处理呢，需要如何申请，可以提供劳动证明等。 ...
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一下，对方告知我试用期提前三天通知用人单位就行了。 于是我8月31号又写了一份辞职报告，一直做到9月3号。9月4号就没再去上班了。于9月4号领了 工厂一直没有跟我签订劳动合同。请问律师，我要是申请劳动仲裁，获得赔偿双倍工资的几率大不大？如果仲裁胜诉，获得赔偿的金额是如何计算的？ 劳烦律师解答。 谢谢！...
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我认为我的正当权益受到侵害，请问我是否可以依据上述约定要求单位给予赔偿或者申请劳动仲裁？ 问题2. 甲方拟定的 协议书中“三、甲乙双方其他约定”第5条约定： 协议书无效，我还能不能依据此协议书申请劳动仲裁？我该如何维护我的正当权益？ 如果此协议书无效，我预告辞职，是否可以不承担协议书约定的赔偿责任? ...
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日正常入职。2、给出三天时间供我们考虑是走人辞职还是继续做，不做了给还押金及结算之前上班工资。 请问我们应该如何维护自己权益，我们集体不想做了，想要其公司补偿 吗，明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法，维护员工权益，该怎么写？如果维权不了，还以上劳动局申请劳动仲裁维权。...
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，回去上班这几个月，酒店总经理因为当时我要回去上班而他不同意时，我说的会申请劳动仲裁，故一直耿耿如怀。回去仅三个月的时间，总经理便处处刁难我，连同我部门的一个主管一起给我穿小鞋，另我的工作很难开展，6月底迫于无奈，我口头向总经理提出辞职的想法，同时也向业主方老板发了一条想辞职的短信，当时 ...
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，现在就一个一个的逼走，前面用这样手法都逼走几个啦，还有的申请劳动仲裁居然没有赢。行政经理还和我说如果我自己辞工可以多算几天工资给我，也可以去告他，他不怕，什么自己和劳动局关系硬，什么他去劳动局立案都可以，如今官钱勾结的世界，我该如何是好？？？？...
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