上诉人自1995年12月起一直在该公司工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多次劳动 》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定 ...
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上诉人自1995年12月起一直在该公司工作的事实。双方2013年12月1日签订《劳动合同书》并不是第一次签订劳动合同，在此之前已经签订过多次劳动 》中规定：“工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。本案涉及应由被上诉人举证的材料，被上诉人并没有提供，相反却认定 ...
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，他们说当时派出所要求小店老板交3000多的罚款就可以放人，小店老板哪个时候一直在犹豫，没有交罚款。可能是时间拖得太久，后来小店老板在想交 ！ 今天由于父亲李某，因涉嫌开设赌场罪被公安机关刑事拘留，现向负责办理此案件单位和工作人员阐述涉案人柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一 ...
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，他们说当时派出所要求小店老板交3000多的罚款就可以放人，小店老板哪个时候一直在犹豫，没有交罚款。可能是时间拖得太久，后来小店老板在想交 ！ 今天由于父亲李某，因涉嫌开设赌场罪被公安机关刑事拘留，现向负责办理此案件单位和工作人员阐述涉案人柴某相关情况。 1. 李某目前是惠州市朝富家具实业有限公司的一 ...
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在此输入您的咨询问题律师你好! 由于我老公的爸爸前几天去世，他妈已年老,平时生活都是大伯 和两老居住在他爸单位分配的房子居住，两位老人二十多年来一直照 顾大伯一家四口的起居饮食及带大孩子的工作，而两位老人从来没有 照顾过我们的起居饮食及带大孩子的工作。老人退休后生活费 ...
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于2007年7月6日向研究所签署《竣工移交证书》，证明即日起工程移交建设单位管理，并进入保修期。 • 2007年9月18日，光华公司向研究所致函，认为工程 公司与研究所关于监理费的结算不可能早于此日期。研究所就光华公司的附加工作存有异议，双方就剩余附加监理费一直在协商，且研究所现已支付无争议部分，故 ...
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10个多月与甲方沟通此事情，甲方（就是现在5民人员的单位），均以出错不给我司结算应结款项，这些员工不但不认识由于自己的工作错误导致公司无法收款和 并且按照劳动法的要求履行补贴，节日现金，销售奖励，工资预放，病假批准等，实际上一直在履行劳动合同的职责，只是他们情况比较复杂，入职时间短，公司原计划一起办理 ...
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的，用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿的标准是按劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按 又出现新的问题，就是一汽物流没有下正式的文件说不赔，也不和我们协商，只是一直拖着，而融资银行与长久集团即将与经销商签订新的三方协议。等新的协议签订完成 ...
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安排或调整工作岗位，也没有及时对其做出终止劳动关系的决定，而是一直为其支付工资，还继续为其缴纳五保一金至2008年7月。这是一种极端的怠于行使权力 法律若干问题的解释》第十六条的规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止 ...
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告知双方当事人及其他利害关系人。”以及《最高人民法院关于人民法院委托评估、拍卖和变卖工作的若干规定》第五条“执行过程中，当事人、利害关系人认为执行法院的执行 明恶意夸大执行难度，故意降低执行标的物的价值，为自己谋取暴利伪造证据。在此之前，甘塘建筑公司本息共计42.8万元，中卫汽车运输公司本息共计112 ...
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