主体，而申请再审人与许昌市中医院（有限责任公司）双方并没有民事权利义务关系，不存在直接利害关系和纠纷。因此，申请再审人向该院立案庭审查本案的法官提出要求依法予以 十七条规定，证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。据此，对方并没有在开庭前或者开庭审理时提出所谓的 ...
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）登记表》上有关员工沈某的退工理由仍是“劳动者过错，用人单位解除合同”。这难道不能说明奥托容克公司是故意而为？ 4. 无锡二审认为：“上诉人（本案员工沈 容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同， ...
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）登记表》上有关员工沈某的退工理由仍是“劳动者过错，用人单位解除合同”。这难道不能说明奥托容克公司是故意而为？ 4. 无锡二审认为：“上诉人（本案员工沈 容克公司在2017年4月28日作出的《严重违纪立即解除劳动关系通知书》，因没有事实依据和法律依据，仲裁和调解都认定：奥托容克公司是违法解除劳动合同， ...
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办法》、《劳动部批复》和《铁道部办法》违反国家法律属无效法规，该请求不属于劳动争议案件范围，属另一法律关系，本院不予审理。” 控告人认为被告2判决存在以下 2对此以“王振提出认定劳动合同无效的请求，但不能明确是合同全部无效还是部分条款无效，且未能提供证据证明其与七台河站签订的劳动合同存在部分或全部无效 ...
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却对没有证据证明的“因该车前5天发生过侧翻”导致“故不能确定哪处痕迹系与自行车刮擦所造成”的因果关系进行了默许和肯定。 3、按常识，右侧翻车划痕的 以“原告不撤诉被告便不能进行认定”为条件要求原告撤诉。2007年8月30日下达了（2007）赤行终字第20号行政裁定书，要求被告宁城县劳动和社会保障局依其 ...
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其中明确规定，其一，对从事高空作业的职工必须进行身体检查，不能使患有高血压、心脏病、癫痫病的人和其他不适于高空作业的人从事高空作业。但是根据工人介绍，他们均是 的设备管理操作工。公司与张明益之间是设备租赁关系，而并不是劳动关系，并由此拒绝认定工伤。 事实上，该协议存在着“偷天陷阱”，是将实际上的劳动 ...
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的作出书面答复，说李曜坪不是该公司员工，不存在劳动用工关系，无法满足我的信访要求，但实际耿马供电有限公司与耿马鑫能电力有限责任公司表面上是独立 于社会、民众，给死者家属和公众一个合理的说法的同时，向市社会保障部门申请工伤认定而在强大的律师团队，巩固的“防火墙 ”面前，而社会保障部门的调查人员只是片面的 ...
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支付因过错致使原告解除合同的经济补偿金3,600美元。 被告辩称，其与原告不存在劳动合同关系，被告仅为原告介绍船公司。原告与船公司签订雇佣合同，工资由船 年6月至2009年2月综合保险费的事实予以确认。 本院对被告提供的证据认定如下：原告对证据1真实性无异议，本院确认其真实性和合法性，证据的关联性本院 ...
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抚养费，分家协议和忠诚协议不合法，不应支持。 某市人民法院经重审认为，一审认定事实清楚，财产分割正确，忠诚协议系原、被告双方婚姻关系存续期间为了实现相互尊重 也就是一方违背忠实义务发生婚外性行为之时。违背忠实义务一方明知忠诚协议的存在．仍然与婚外异性发生性关系，即使其的确因此而使生活陷入极度痛苦之中， ...
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赔偿。用于捆绑销售的 赠品，同样适用于本条款约束。 7、乙方如果累计叁次不能按甲方订单要求发货，甲方有权解除合同，乙方需视同 甲方完成合同销售， 发现乙方有场外交易行为应以书面形式通知乙方，并提供有关资料。该通知 包括乙方存在场外交易行为的事实及经过、对乙方发生场外交易行为的促销员及相关人员 予以更换 ...
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