但是因为是口头确认，没有证据证明，所以她就以这个为理由。最后又以各种理由不付，还说让我再给现在新来的人交接工作。 1.公司是办事处，办事处就不需要营业执照和工商登记吗？ 2.她以我以前做的事情作为借口不付工资，工作我已经交接过了，出了问题还和我有关系吗？ 3. ...
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了离职申请书，公司没有答复，因为该员工没有交接任何的工作。十一月份一整个月的工资发给该员工了，但是员工依然没有交接任何工作，到了十二月份上班也是偶尔来一 ，现在该员工要求我们给他结算十二月份一整个月的工资还有一月份半个月的工资。这种情况公司要怎么处理，这个工资到底是如何去结算才合理？附加：我们十二月份 ...
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我去年6月份到公司上班，当时说好的工资五险一金，但是当时协议里面没有写明，现在我上班将近8个月，一直到现在都未签订劳动合同，五险一直拖到 ，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让我用，要求我用新电脑重新弄东西交接，要求我个人上交手机放到公司 ...
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财务经理，北京负责人和财务总监，均不承认同意我离职及交接工作的事情，说交接当事人即我的主管与我协商的离职日期无效，且此人不可代表公司态度，之后再不与我 困难，不明理由，目前所有工作全部完成且全部交接完毕，并未影响原单位工作正常运行，但原单位拒不出具离职证明，且有扣押我当月在职时工资的风险，我该怎么办？ ...
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可是公司说我之前有张购物卡没还给公司，所以没经我同意，就从剩下的这550元里边扣了300的购物卡钱，，还剩250元，但是250元也不愿意给我，因私人 工资里扣除我的员工福利这一项吗？还有就是国家有规定，员工在交接工作的一个星期没有工资吗？应该扣除吗？而且因私人原因，不想给钱？这么多问题，可以申请劳动 ...
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交接，但就在我离职上交交接资料当天，直属上司以他未盘点未能与我交接为由拒绝我离职以及交接的资料，后来我还是没有去上班，他说我属于旷职（说我未交接工作），扣起我这个月工资。 追加：今天公司快递来了一份文件要求我回去交接，还说因我未完成交接手续造成公司工作 ...
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从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向调配专员申请提出辞职，在1个月到期时间会安排交接。（没有违约金）零时提出辞职， 环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年，自己手写好后寄到外地总部 但是我从 ...
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让我本月20号考虑好再决定是否离职，结果我20号说一个星期后离职，对方也表示交接好工作后即可，25日发生一件意外：我不小心被店铺老板发现了我不是他所规定 号工作了，于是就没有去工作，但是我不是逃跑，我一直在可以联系到的范围之内。由于长期合作我带着信任等待他们会付我24将近25的工资。但是直到次月15号 ...
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清楚，但工作交接是按之前人事部门通知时说好做的交接，现公司老总以此为借口不给结工资，请问我可以申请劳动仲裁吗？因为此工作的关系，导致本人一个月没上班但因之前签订的劳动合同只有公司人事部门有，公司每个员工都没有，所以我无发提供劳动合同和辞工书（辞工书已交公司行政部）...
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告诉上级我不能完成此项工作并提出辞职，我是在上个月26日申请离职的，公司批我本月30日办离职，如果到时候我所有工作交接好了，他不愿签名让我走，那我该怎么办？在离职 个月的工时（纸板）能证明我无请假旷工吗，如果我离职后工资迟迟未汇入我户口，我如果要起诉公司拿回我的工资具备这些证据足够吗？还需要些什么呢？...
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