公司的员工少3个月的五险。并且工资三月份少了几百块，春节三天加班只按每小时17支付。公司在未经得我们同意的情况下在合同上订立1200最低的标准。是否属于违规？ 。他的工作区域根本就不属于他的承包，他属于人力输出，来之前根本就不知道是这个情况，公司也未作说明。这是否也是属于欺骗？希望老师能给我讲讲怎么办...
//www.110.com/ask/question-1620906.html-了解详情
（看大门）自我感觉对伤口恢复不好，想与公司解除劳动合同。请问一下我们劳动合同上面 （基本工资是550元加上节假日工资 为1400元）但是加上奖金【进度奖（效益越好奖金越搞）】本人只上了一个月班领到3900左右，请问赔偿金 应该按那个标准算呢？如果公司不出具奖金表又该怎么办？谢谢 在线等待···...
//www.110.com/ask/question-773694.html-了解详情
因公司违反劳动法未支付我加班工资和未按规定缴纳社保，我向公司提出辞职，希望公司给我补偿和开具解除劳动合同证明书，但是公司不答应，我当时对公司说我把辞职报告 良心否认收到我递交过辞职报告，我该怎么办呢？这个是不是真的非要我出具向公司递交过辞职报告的证明呢？可不可以让公司的人事部职员证明呢？我电脑和手机里 ...
//www.110.com/ask/question-381389.html-了解详情
我在所在单位工作11个多月，现在公司拖欠将近三个月的工资一直没给，如果我现在辞职，可否按劳动合同法中，用人单位未及时足额支付劳动报酬。1要求公司补足欠款.2要求1个月补偿金 如果公司不同意解除劳动合同又故意刁难我，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6474400.html-了解详情
小公司一枚，员工入职未签订劳动合同，并且都没有为其办理社保，（招聘时说的很清楚），有一个员工平时都不遵守公司制定的相关制度，且不能完成领导安排 办理离职手续，但是工资已结算发放清楚。现这员工要告公司未按合同法为其缴纳社保，支付加班费用，（单休，），鉴于这种情况公司该怎么办，该员工一直不遵守公司制度，且 ...
//www.110.com/ask/question-6239727.html-了解详情
30号，可我们不想做到30号，因为老家玉米也要收了，要求按离职单的日期25号走，可领导不答应，我们该怎么办？ 我们是9月4号交的辞职，当时领导说到搬厂9月 我们到25号走，没事吧，不要等到10月4号吧。 还有我们和公司没有签订劳动合同，现已工作3个月，我们是否可以申请从第二个月起公司支付我们双倍工资。...
//www.110.com/ask/question-2854976.html-了解详情
进公司工作20个月,现被无故辞退,合同期满还有2个月,劳动合同只有公司留底一份,辞退也无书面通知,如何维权,如何取证?另外,双休日加班和平时加班只按100%支付,要让公司补付差额部分,没有证据怎么办? 还有6月份的时候住院过19天,要求交出院小结,但不给病假工资....
//www.110.com/ask/question-718844.html-了解详情
公司不签劳动合同工资不按劳动法支付~~~说是计件但是也没有明确的工价所以也不是真正的计件~~！！进厂时面试我的经理说是每个月有2300左右，还说你 厂又不是法院不是什么都得讲法律的~~~~~还有就是听说老板后台很大已经开了十多年了也没有什么事以前也有人到劳动部门反映过但是没什么效果~~~我要怎么办！！...
//www.110.com/ask/question-318482.html-了解详情
、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准 二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (三)安排加班不支付加班费的； (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 我到公司后， ...
//www.110.com/ask/question-7379026.html-了解详情
公司扣我的档案不给我怎么办?我应该采取什么样的法律措施来保护自己? 下面是我签的合同,上述这几条只是我暂时想到的.请那位好心的律师帮帮我,看看 货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第九条 甲, 乙方双方按国家及有关规定参加社会养老保险.在本合同执行 ...
//www.110.com/ask/question-11483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务