，说公司董事长没有同意我的转正申请，要延长我的试用期，现在我来公司已经6个月公司还没给我转正也没跟我签劳动合同，更没给交社保。我想申请仲裁，现在有盖有公司人事部印章的胸牌一个，电子版考勤条（公司人事部都是在月初把个人的考勤发到qq上核对的,后来会张贴到公告栏，但我当时没防备，所以只有 ...
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孕妇不录用的任何信息。基于以上两点，我认为，公司此时解约，是不符合相关法律规定的。至于试用期内所定目标任务未完成，不能完全归咎于我自身工作能力的问题， 十条已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同之规定，而公司未与我签订劳动合同，此举不符合该法律规定。《劳动法 ...
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种高科技专利产品（市场上没有同类产品），销售部门招聘了若干销售人员，在约定试用期内的，和已超过试用期的，均未承诺且未签订劳动合同和缴纳社保，只办理 月工资考核和发放标准，该季度第一个月，所有员工销售业绩均为0，当月实际到账工资均为全额的60%, 因为公司认为在按季度考核的情况下，月工资应该按照之前既定 ...
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22号领了11月份的工资，（公司压了我一个月的工资）因为只上了半个多月，工资领了600多元。当时财务给出的解释是试用期是1000，当时老总并未说试用期是1000，也 我吗？入职时不让我签劳动合同，因为工资未按约定支付，我要求辞，还让我写辞信。以此拖延时间，让我再上一个月的班，方可发我工资。这个辞信，我 ...
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合同，期限20090625始-20100625止，合同约定试用期一个月、标准工时制、加班依照劳动法41条执行，约定工资3000元每月，入职时，公司共有在职员工5人， 灭菌设器，该机器采用高浓度过氧化氢（≥60%）灭菌，理论上最终分解为水和氧气，告知本人，此公司是无毒无害的；但实际上，其存在大量残留，该 ...
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我的公司约定试用期一个月，试用期到了公司让我填转正申请，我没有填申请合同也没签并提出离职，公司同意我离职但是说得要等到招来新人才能让我走， 半个多月时间我能得到赔偿吗？ 另外此公司员工手册上约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元，公司给出的解释是由于1-6月份是公司旺季是连贯性 ...
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我是七月十五号去的那家公司上班，说的是一到三个月的试用期，也没签订试用期合同。只是口头上约定试用期工资1200。在那上班的一段时间，我发现这家公司 12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了，并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。 ...
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我是七月十五号去的那家公司上班，说的是一到三个月的试用期，也没签订试用期合同。只是口头上约定试用期工资1200。在那上班的一段时间，我发现这家公司 12号以家里有事为由提出离职。当时经理同意了，并答应15号支付工资。可是后来工司又说试用期工作不到一个月不给工资。我一共是工作了25个工作日，公司是单休。 ...
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伤残，试用期工资为1000元，约定三个月试用期过后2400元（因为买房单位开过一份收入证明说试用期后2400元），但至今发生事故一年未签合同（我申请过签合同 公司说没人，后来我老婆护理我的还请了将近4个月的假，她一个月工资2200元，公司不肯支付。 4.因为处于尴尬的试用期，停工留薪按那个工资水平支付 ...
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明天做那个的,我多次要求签劳动合同,公司找理由一直没和我签,最后把我辞退,其中约定试用期是二个月,转正后签一年的劳动合同,可是我一直拿了五个月试用期工资 12月的社保还能补吗？如果不能我可不可以要求他们给我多补一个月今年的？ 5。我以上所说情况如果申请劳动仲裁能成立，能够申请哪些补偿或赔偿？ 具体怎么 ...
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