和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们直接和派遣公司签，所以让我们签解除劳动合同的协议书，郁闷啊） 根据2008年11月*日甲乙双方签订的 公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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分子公司大力新建项目人员不够，就想把我们本部的人员派去省外公司，但是由于我们个人原因和家庭原因无法前往（因为都是家庭上有老，下有刚出年未百日的 也没有）。 还有就是，这种情况我们应该怎么办，如果我们不去，可否视为公司单方解除劳动合同，我们可以如果保护自己的合法权益，得到怎么样的补偿或赔偿。 另外，做 ...
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损失，总之协议里面都是对公司有利的霸王条款。 因为个人的一些原因，暂时还需在这家公司呆着，从6月份开始签正规劳动合同。合同的标题依然是 XXXX公司劳动 了解劳动法得知，根本没有所谓的试用期协议这一说，那么公司和我签订的两个月的试用期协议是否就该视作正规的劳动协议，那么如果我明年5月份离职后，还可以 ...
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承认，不是因为我的个人能力有问题，而是怀孕了没法适应公司以后大量的出差工作，是公司的原因才主动解聘。我表明希望继续履行劳动合同，保持劳动关系至哺乳期结束， 的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育保险和医疗保险，并由 ...
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天向公司要求给予经济补偿金，在2013年2月7日离开了公司，随后过了一阵我的经济补偿和我的2月工资一起打入我的工资卡内 。 1.是否需要代通金, 办事的打卡记录抵扣年休。 本人觉得不合法 4.公司是否存在违法辞退，可否要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。 个人观点：未提前30天书面通知未支付代通金， ...
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我们公司有点特别，乐购超市和HP签的IT维护项目，然后HP把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦 解除劳动关系。由于我不认可就电话询问，后来博彦帮我修改了终止（解除）劳动合同证明书上的因个人原因改为因项目结束，我也同意了签字了，后来博彦又发邮件来给 ...
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我们公司有点特别，乐购超市和HP签的IT维护项目，然后HP把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦 解除劳动关系。由于我不认可就电话询问，后来博彦帮我修改了终止（解除）劳动合同证明书上的因个人原因改为因项目结束，我也同意了签字了，后来博彦又发邮件来给 ...
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我们公司有点特别，乐购超市和HP签的IT维护项目，然后HP把这项目转包给我们老板，然后我老板把我们的人事关系转包给博彦科技（上海)有限公司签合同，博彦 解除劳动关系。由于我不认可就电话询问，后来博彦帮我修改了终止（解除）劳动合同证明书上的因个人原因改为因项目结束，我也同意了签字了，后来博彦又发邮件来给 ...
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