个月每月需完成联系安装15台电话。 3、乙方上岗前须熟悉公司资料；乙方须公司管理人员培训后方可上岗。 4、乙方应按岗位职责和规范要求，按时、按质 依法订立具有法律约束力，甲、乙双方必须履行劳动合同约定的义务。任何一方违反劳动合同，违反服务期约定的，须向对方赔偿违约金300元整。 第十条：其他事项 1、 ...
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公司安排了入职培训，但是培训前并没有签订任何协议。入职时本人与公司签订了劳动合同，合同上注明了违约金。现在想违约，可能面临着赔偿公司的高昂的培训费用。违约时应该按照什么赔偿违约金呢？...
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确认，当时我签字了。 我的问题是： 1.根据新的劳动合同法，劳动合同中不能加入关于违约金的条款，该合同是否违法？ 2.国内外的展会公司每年固定都会去，并且是大家轮流着去，这部分费用能否算作公司单独对我进行的培训？且培训费是在每年的年底让我签字确认，并不是在展会开始前让我签字的 ...
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我跟公司签了一年的劳动合同和一份培训协议，现在工作还未满一年，公司要跟我解除劳动合同，但却要我赔付培训违约金，合理吗？在工作的六个月里，公司并没有为我购买养老保险。而且培训协议里的培训成本计算根本不属实，夸大数额。...
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远洋船舶管理有限公司），不是指的独立个体，是不是在本质上还是属于劳动合同？？ 5.劳务合同发生争议时，法院可以直接处理，适用于民法的规则处理；解除没有什么特别 学校帮他们培训，在培训和学习期间所有的费用都是自付的。那么在这种情况下，还存在违约金吗？而且在当初学校就跟公司之间签了合同，等学员考完所有的证 ...
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员工，但是其中有一个新毕业的员工是这样的情况： 1.他先和我们签订一个培训协议，按照协议，他在考核通过后，我们录用其为正式员工。 其中协议要求单位 甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。 2.他第二次考核没有参见，但是，公司已经口头通知他转正了，但是没有签订劳动合同。 3.在谈工资待遇的情况时候， ...
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三年前与一化工厂签订劳动合同，为期五年，因为去外地培训了四个半月，所以有4万元的违约金，工作一年违约金减少8000元。去年公司同事辞职打官司，判决4万违约金中有1万多元是不合理的，我跟这个同事当时培训是一起的，培训的岗位也相同，现在辞职 ...
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我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去 催我签字了，但公司其他员工都签了，非要说我也签了，可是我明明没有签，还说要我赔偿违约金，那个培训公司只是花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不 ...
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我在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去 催我签字了，但公司其他员工都签了，非要说我也签了，可是我明明没有签，还说要我赔偿违约金，那个培训公司只是花钱培训了一个人，而这个人又在公司教我们，但是如果不 ...
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我与中铁十七局二公司2008年签订的劳动合同，为期五年，今年想解除劳动合同，但公司要求我们得支付一年2万元的培训费，加上安家费共计70000元，但 劳动报酬岂不是太少了，这样合理吗？这现在相当于是公司对我们施行的变相束缚，要么你继续在公司，要么就必须缴纳巨额违约金，我们工作3年总共才那么点钱，还部够给 ...
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