我们公司，2015年1月起就用公司亏损，每月只发工资的70%，扣掉的30%也没说什么时候补发，现在已经1年了，请问下员工如果辞职，是否可以要求补齐每月未发放的30%工资。...
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到晚上7点或8点才下班，并且也没有任何的加班费和补助费，就是晚上有急事也不让你走，走了就算旷工，扣工资。这个有点太不合理吧，到下班点不让下班不说，还不给加班费，还要扣工资。。。 从上班开始领导各种理由为难你，大小事统统都是扣钱，各种挑毛病。 现在想辞职，但是单位还压我一个多月的 ...
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我们公司，2015年1月起就用公司亏损，每月只发工资的70%，扣掉的30%也没说什么时候补发，现在已经1年了，请问下员工如果辞职，是否可以要求补齐每月未发放的30%工资。...
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后由于订单不足，林厂长对我说让后道全体休息4天，周五上班，计件的没有工资，计时的不扣工资，我就回家去了。结果礼拜四给我打电话说只休息3天，把我骂了一 月18日直接在办公室开会由后道主管降为一线员工，我找林厂长问理由，他却说工厂没有权利开除员工，（上次已经有2个大烫被林厂长开除了），工厂没有钱赔我，跟（ ...
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但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了一张《兼职人员规章制度》上面有一条是明确标注只对大学生兼职有效的， 发工资，每月2400）。而且每个月除了上面大领导所有人都领不到全部工资，都会被各种理由扣掉一点，甚至水电费超预算了都会把超出的部分分摊到厨房员工身上（我在 ...
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这里又找理由又扣除我100就是一起200，我不知道他们是以什么理由扣的，人力资源扣就算了，到了分公司那里又扣，我不知道这是为什么？难道人力资源考核分公司领导 就要强加到 ，（2年前涨过可怜的150）。。沉默了，，，没想到这次一下头就是200。请问劳动局，，，像这样2年不涨工资了，扣钱这么凶 有道理吗？...
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交三倍的工资给他们。提交离职报告的几天后，我发现公司一直未给我缴纳试用期保险，也有5个工作日的工资一直没有给我发，且1月工资也延迟发放了9天，还在我提交离职以后马上给我办了停保。我可以以这些理由立即离职吗？但是我的离职报告又写的个人原因。我一定要赔给他三倍工资吗？...
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辞职后一个多月了，老板一直不发工资，理由是扣工资。我在一家公司的柜台做事，柜台有个主管，公司业务员在我们这里拿产品，都是签单的现在有个业务员拿的产品与交给公司的账目不对，公司就借这个理由不发工资给我，说是业务员什么时候把钱结清了，什么时候发工资给我。我只是一个柜台打工的，这我有责任吗？...
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次找人开锁。 请问 这件事情合理吗？ 如果我自动离职不办理离职的相关手续，当月的工资是不是没有了呢？我辞职的理由是， 1。公司每个月拖欠工资，本来十 想问一下 ，这件事情我应该如何挽回的应该得到的薪水呢？他这样扣我的薪水合理吗？ 已什么理由辞职最好呢？ 甲方与乙方在什么情况下，乙方可以停止合同呢？ 聚 ...
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的工资 6 未签合同的双倍工资12个月 事实与理由：我99 年到公司上班直到现在一直在这公司上班12年。前44 个月未交养老金（我有会员证可证明入厂日期）2 不忙未生产可以算安排换休吗？）忙时一个月不停我们是12时制。今年取消带薪年休假也未加补偿，其中3月份从加班小时中扣去64小时强制休假名曰换休实则 ...
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