一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺了1560块的最低保障工资没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护 合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间 ...
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一直断断续续的放假待工，不固定期限，合同中有一条是承诺了1560块的最低保障工资没有活干的期间，而且每个月只发三个3m口罩，我自己感觉劳动保护 合同，延续协议书 现在如果不签这个无固定期限的劳务派遣劳动合同，1.可以拿到12劳动补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间 ...
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签字而是选择牺牲午休时间下午早点送到办公室后带回公司！！！新合同没预定工作时间和工资什么的——自我感觉是无效合同！我自己不想签，下午要我弟弟送去发行站 没买有保险；2008年以后有再签并开始买保险~~~但合同都要上交我们都没有。 现在的情况是： 1；长期以来一年365天我们除过年放假其余没假也没加班费 ...
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过程有一个多月了，而且是不同的几家，不同的一些产品。最贵重的设备还是人家公司派技术员跑来我们这边安装调试的。现在设备都拆开了，安装了。他又要退货，我 没其他人在场，我现在该怎么办啊。我想知道我现在被迫签的那个协议有法律效应吗？还有就是我该怎么保护自己不受报复，因为我知道他们都和黑社会，混混啊什么很熟。 ...
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点，管理人员总是喜欢骂人，又累又挨骂，而且经常拖欠工资，比如说都五月份了，三月份的工资还不发。进来时，中介公司会扣押你的身份证，有的人身份证被弄丢了；有的人的 ，最后一些人选择了沉默，一些人闹到了劳动局，闹的人维护了自己的权益，事实证明会哭的孩子有奶吃，也说明了该厂欺软怕硬，这和当地政府的放任其所为也 ...
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各位律师好，我想咨询几个问题，我之前出交通事故受伤，导致脚受伤骨折，因为是放假期间出的事故，跟公司没有关系，请了几个月的假，可是公司一分钱的病假工资 受的伤，公司不会支付病假工资的，这样合法吗？还有现在我想回公司上班，但是公司领导说怕我的脚伤在以后工作中有影响，想让我自己走人，但是我没有同意，公司就 ...
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况工自动离职，一分钱也不会给我们。我们当初说辞职的时候他是答应的呀，是他自己说不用办离职手续的。我们到劳动局去但他们让我们提供厂牌，考勤卡，合同书等可证明 习惯了这样赖账，说得好象他们好有理似的，以前公司有个文员因为下错个单，他罚了人家一千多块钱（她工资一个月800元，罚款金额是货款全部），她到劳动局 ...
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调休三天认定是旷工还说急辞，过年放假一星期不发我也没有争辨，但是给别人发要从我工资里扣。三、由于亲戚关系几年前我自己报考的成人高考，毕业证由他花钱买的， 公司是有提成规定的，工作量连续三个月就会涨一次的）。我告的话对公司有什么影响吗，我该向什么部门告发，谢谢老师帮忙解答，他一直在逼我，由于关系我还是不 ...
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私人老板接的乐视承运业务 从圆通公司拉出来自己单干 我是三个话务员也其中一个 专门处理问题件的客服 说的是试用期一个月后 签正式的老动合同 可是半年多了一直没签劳动合同 什么都不正规 过年放假还扣钱 上一天有一天工资 我拿的客服工资 还每天都让我给他们洗碗等于还兼职干了保姆的活我很 ...
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我公司是唐山开平区一家化工企业，2009年6月因搬迁停产放假，第二年注册了一家房地产公司。拆除旧厂后在原址上开发了商品房小区，新化工厂一直未建设。 3 元，我要求按唐山最低工资标准的80%补发这些年差的生活费，我就买断，公司不同意，没有协商成功。 因仅靠公司的生活费无法生活，我已有自己的工作，没法天天 ...
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