的工资就是固定的:900*0.8-72-5(医疗保险)=642元.其中被放假的职员几乎有一百多人吧,我们公司由于多次的裁员,职员已经由过去的三百多减成二百 个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于问题2的几个问题是: 1.公司放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说第一 ...
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给我，我找过去了，现在准备给我结工资，我们公司是有买五险的，12月份我都不在上班却给我买了，结工资的时候扣了我五险我自己全部承担的一千多块，我都是不 个小时，是9个半小时都没有加班费的，国家规定的节假日都没有翻倍工资，除了春节，端午，中秋放假，其他时间都是不放假的，我可以要求公司把那个钱都补给我吗？...
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干了57天也没有签合同，我接替的同事私下给我说开车出了事故自己负责，公司没有给我说过这事。我放假前对公司说年后不干了。我这段时间工作中出了一次交通事故，当时 2800租车费，过年后我问公司要我剩下的工资，公司说我还欠公司修车钱，不给我工资，就是用保险给那辆车修车钱有一万多，他这样合法吗？我改则么解决？...
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头半年他很体贴我疼爱我，对我可以说是百依百顺，在认识他的一个礼拜后他就把他的工资给我保管，选择他是因为他爱我冲我不是因为他的钱给我保管，他说他喜欢我会 业务员没招一个都有一百元提成，今天放假我在公司玩，刚好有两个人过来找工作，我做了登记招聘人写的我自己，我想自己招聘来的自己能赚两百也不错啊，当时他回来 ...
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岗位工资等。请问我可以要求补加班工资吗？比如国家法定双休而公司都是单休，国庆放假7天，而实际只放假3天，国家规定休息的时间来上班可以要求补发加班费吗？ 以我当前的处境，应如何保障自己的权益呢？...
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辞职报告递交了，以公司违反劳动法周六加班不给工资，节假日不放假也不给3倍工资提出辞职的，现在己经递交有5天了，公司说不给批，我现在已经没去上班了，请劳动保障他们说要拿证据材料，我拿不出来，都在公司哪里，而且现在每月公司发工资也不让我们自己签字，考勤表也没有了，我怎么办？非要等一个月才能提起仲裁吗？...
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个月的工资及差额按厂方计时算，还差我3700多元工资。我妹2011年10月进这个公司上班，做至2012年1月春节放假，春节过后没出来，至前都是按计时算的，也 伤害，因我是一个农民工，靠打工吃饭穿一，养家虎口，干了活不能合理拿到自己应拿的血汗钱，还遭厂方员工组长女的辱骂，串通厂方败坏我的名誉。故对我精神 ...
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工作，首先面试成功，虽然自己是做全职不是做兼职，到并不是长工，因为学生放假刚好到9月1日，也就是可以在7月13日正式培训15天，到28号签订试用期合同，做几个月后 而把你的信息考勤清空？我就是怕这些所以骗公司说自己是长工，而且压扣工资犯法吗？或者把该月的工资压后一个月出犯法吗？我需要做什么犯法？录音？...
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赔偿。为了解决问题，我承担了责任，自己赔偿2000元为客户解决货的问题。后来因为家里有事又和公司负责人讲了辞职，要求公司在中秋节放假前把工资给我然后离开。在中秋节前，就在做交接工作。在交接期间，客户再次说货有问题，并询问怎么处理。那个时候接手的同事说她不清楚情况，让我再走之前把问题整 ...
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您好，律师，我在一家国企工作，由于今年公司不景气，所以要部分员工放假，放假员工没经过我们同意，也没有具体放假员工标准，都是领导自己定员，我本来是这家公司的部门经理，但是因为在此期间我怀孕了，所以单位放假人员也有我，单位发放最低保障工资，这样做合理吗？...
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