在面试之日签署了一份面试申请书 你好，我在11月19号入职一家公司，试用期2个月，未签订劳动合同，只在面试之日签署了一份面试申请书。我在12月9号在 ，领导说必须等到公司招到人来接手我的工作才能离职。在12月26号，我发送了email辞职信给领导。请问我现在该怎么办？到时元旦后直接不来上班是否妥当？...
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我们公司试用期三个月，三个月之后缴纳五险一金和签订劳动合同，我于9月23日进入公司工作，于12月15日提出离职，即辞即走，未与公司签订 我打电话告诉我如果没提前十五个工作日提交辞职申请，十二月份这十天将近1000元的工资一分都得不到，除非我再回去上班。，他说我没有经过培训，这事也不知道，现在告诉我了， ...
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的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其，10月30号问 你了。 我索要离职证明其称没有，索要工资其称没有。（原始录音）。 我被威胁怕不给工资，当晚上了一个班次，次日离职。 现在他以我是自离为由不发我工资！ ...
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的： 我在一家公司做保安，9月10号入职（试用期7天转正签订劳动合同），在10月20号因公司不买五险向经理提出离职，将书面离职报告递交其，10月30号问 你了。 我索要离职证明其称没有，索要工资其称没有。（原始录音）。 我被威胁怕不给工资，当晚上了一个班次，次日离职。 现在他以我是自离为由不发我工资！ ...
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，当时也没和我签试用期的合同，试用期内也没有给我上社保，，我就觉得受骗，想赶紧走。跟他辞职了。没想到他立刻说要和我签订劳动合同，这样我的权力就 他试用期是3个月，劳动合同是一年，不过劳动局说这个不违法，可以教育修改。这个我该怎么办。目前，我已经离开那里。不过我不小心告诉他我现在的公司，他找到我现在的 ...
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日到公司上班，于15年1月15日开除 理由是公司亏损的裁员，没有签订劳动合同，没有购买社保，现在1月的工资也不愿意发，开除的前一天有要求签订劳动 说定是因为公司亏损 后面我们去找他 他改口是试用期不合格 而且之前说开除的时候都是说的公司亏损 现在只有考勤记录 最早面试的时候 面试我的人给我说的是一个月 ...
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入职表，招聘时公司承诺3个月后转正，试用期工资是1600，转正工资是1600+1200（绩效考核的工资）；但是入职后一直没有签订劳动合同；2012年6月 大概如此，事实上大家发的转正工资是2200，与当初进公司承诺的2800差距很大，但是因为没有签订任何合同，不知道如何维权；多次与上级沟通，上级说会补 ...
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2012年5月3日入职，至今未签订劳动合同，我曾向领导要求过签订劳动合同，但领导一直以还在试用期为由，不予签订劳动合同、不交社保。并且工作内容、时间、薪水和我入职时说的完全不一样，现在我想和公司解除劳动关系。请问我能拿到所有的工资吗？我还应得到其他赔偿吗？...
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律师朋友您好， 我于2010/5月份在新公司上班，之后公司一直未签订劳动合同也未缴纳保险，9月初公司要求签订保险，入职日期也变更为9/1号，当初口头约定试用期为2个月，现在如果签订劳动合同则变为从9月份再重新试用期2个月，前面3个月保险公司也就不补交了，如果现在签订合同，离职后7、8、9月份的 ...
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了试用期劳动合同和竞业性质的保密合同，并在试用期劳动合同中约定了3000元违约金，离职时公司只要求我方签订劳动合同解除协议，但不愿意解除竞业性质的具体违约金额的保密协议。行政部负责人只是口头说不会让我承担任何法律责任，却不愿意书面声明，请问公司违法吗？离职当时人事部拿出一份4页纸的协商解除 ...
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