与公司签订三年劳动合同，现在已经工作一年零五个月，且是正式员工，现在公司以岗位不存在，单方面解除劳动合同，为提前通知，请问我该怎么要求补偿？（我不同意解除劳动合同）...
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2005年进公司，2006年交的社保，现在是无固定期限劳动合同，社保一直按最低基数交的，实际工资比社保基数要高，公司是混凝土搅拌站，2018年6月查出有甲亢，期间一直在治疗，2018年7月15号公司转让，2018年8月15号退休，公司没有辞退我，想了解一下我可以主张我哪些权益？...
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怎么办，难道为了提升销量，为了留住客户，我该受罚吗？现在的问题进展是这样的，公司要求我：1接受罚款2000元同时调岗处理，2主动辞职同时补上2000多元损失，我也看了劳动法相关内容39条，公司辞退和主动辞职得到的补偿是不一样的，我应该怎样维权？谢谢！...
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我是今年年初被动离职的 公司辞退我 但是对外说我是自己离职的 当时老板和我谈的时候是说 你办完交接手续 然后就算离职 工资会照常发给你 同时给你半个月补偿 交接完工作之后 他们就直接叫我不用来上班了 离职手续也不给我办 离职证明也不给我开具 我去找他们 他们就 ...
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我在公司工作一年半多，没有触犯任何劳动法规定，也没给公司造成损失过，现在项目完了，裁员，让我写个人原因离职，说是会给补偿金，给开补偿证明什么的，可信么？我该怎么办？...
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，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有做具体说明。辞退通知书上有一个月的代通知时间， 按照现行劳动法的规定应该做出如下赔偿： 请问律师我了解的对吗 1、因为公司的原因辞退员工的，需要提前一个月通知并按工作年限支付赔偿金，不满一年的按一 ...
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公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一：正常辞退合同员工不是应该提前30天像被辞退员工提交书面通知吗？公司在13年1月21日当天 另外2012年12月我家中直系亲属被检查出患有绝症，有医院的诊断证明为证，原公司也知道我家庭中这个情况，那么他们在2013年1月毫无通知的情况下就把我辞退 ...
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