，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？...
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，实际上班时间为每周6天，请问这行字是否有法律效应？公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资，拒绝支付每周6的加班费？ 2.公司缴纳社保基数为2338元，没有交纳公积金，我是否可以公司未按合同工资缴纳社保，随时要求离职？如果公司不给我办交接和离职手续，怎么办？ ...
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新员工入职，试用期工资是80%发放，想请问下，公积金和保险的基数也是按照80%的工资缴纳符合劳动法吗？...
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你好，我单位为我购买的住房公积金是按最低缴费基数及比例购买的，每月单位与个人合计交费是226元，而我的月收入是1万元以上，每个人都有缴纳个人所得税，请问公司的做法是合法的吗？如果要求单位补缴是否可以？...
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公司采取不定时工作制，但是不安排补休。也没有任何补偿方案。。 过春节考勤18天，但是要扣除月工资除以30再乘以12的钱，合理吗？ 住房公积金不按照全年收入除以12的基数缴纳，该如何解决？麻烦支招，谢谢...
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我是05年5到现在公司的，11月我合同到期，老板说不再和我续签。公司至今从未给我交过 公积金，社保也是按照最低的基数缴纳。我想问我可以 追缴什么补偿，问题是公司没有工资条，工资是现金发放的...
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我想知道，上市公司给员工上保险和公积金，是按照工资的基数缴纳的吗？相关国家法规条文是如何明确的？...
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我现在是跟劳务派遣公司签的合同，我每月到手工资8000块钱左右但是劳务公司每月给我上缴的住房公积金是按照合同签订的2225元缴纳。社保等缴纳基数不太确定，因为没有工资条。所以我想问的是，他们违法吗？能不能起诉维权？...
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在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？我是想离职，看能不能拿到离职补偿...
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不是可以要求公司补缴我的社保金（公司现在按照与我的劳动合同上的工资3000元基数缴的社保，而我实际工资是年薪税后35万元，公司平时发的手机短信是一笔 得工资发我卡上的。----这个是否还可以证明我的真实工资是多少？？我们没有缴纳住房公积金）； 3、我是否可以告公司签的劳动合同不是真实的工资是违约的？； ...
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