关于事业单位的劳动合同 -法律咨询搜索

关于试用期满转正问题的咨询

本人于2013年11月，与现任几名同事一起被市上引进某事业单位工作，并答应给予事业编制，关于引进人才的相关事宜当时是由市上多次开会研究做出的决定，进入单位工作(通过体检，但没有组织考试)，我们也为此放弃了原有的工作和生意，当时与单位签订了劳动合同，合同2013年11月起生效，有效期五年，考核期12个 ...

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请教律师关于劳动争议问题

我于2004年5月1日，入职某事业单位至今。但是用人单位一直也没有与我签订劳动合同，也未给予我缴纳“五险”。就本月1日单位突然提出与我签订劳动合同并购买“五几点： 1：补缴入职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？四：关于双倍 ...

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劳务派遣合同称病被解除，怎么办

团队没有考虑到这个问题吗？我并没有委托我爸爸做任何关于我工作的法律权利。就国税因病由解除合同，该单位的行为严重影响到了我现在找工作以及往后的一个生活包括很严重的侵犯了（我的病已经完全康复了）。请问像这种问题碰到了，碰到事业单位解除劳务派遣（合同工）的，我应该怎么应对，我爸爸代替我进行的劳动仲裁有效吗...

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我们的权益被侵害

和亏损的单位还做出许多欠发工资？这也是我们不明的原因。冶建各个单位及项目部都与公司签订了承包合同，但没有几个上缴费用的甚至还亏损，其员工每月都发二三千元。用作以丰补欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四十七 ...

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我们的权益被侵害

和亏损的单位还做出许多欠发工资？这也是我们不明的原因。冶建各个单位及项目部都与公司签订了承包合同，但没有几个上缴费用的甚至还亏损，其员工每月都发二三千元。用作以丰补欠），以此补发我们多年来因资金被扣用而不能足额发放的工资及各种补贴。因为这是我们的劳动血汗钱，也是《劳动法》第三条、第四十六条、第四十七 ...

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求助

了，到现在不管不问。原来的乡镇干部现在有卖菜的，有贩粮食的，又出门打工的。请问他们这样做合法吗？合同合法吗？可98年人力资源问题，因此也就无须"买断工龄"。 3、人事部《关于禁止赎买工龄和违反规定办理提前退休等问题的通知》【颁布单位】人事部【颁布日期】19980723 【实施日期 19980723 ...

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我的问题是我是政府工作人员，没有具体工作单位，怎么办？

我到乡企，全民身份保留在机关，后来就不管了，造成严重后果，使我现在没有工作单位，我的分析附后： 1）分析（劳人劳1987年14号）文件的出台背景工资，这时企业又执行不了（江津市技术工人交流协议书），这时属于调动的职工为难了，签不签（劳动合同）呢？手里又有（江津市技术工人交流协议书），这是什么呢？ ...

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劳动关系认定问题

的法务工作者，你们好！现在想咨询一个关于劳动关系变动的问题。希望能得到你们的解答，谢谢！我本是一个事业单位系统编制外的职工（单位大都是编制外职工，待遇参照编制内工作11年，并签有不固定合同。后因工作需要，领导把我调至单位管理下的行业协会工作，关系也转至协会。因协会涉及与事业单位脱钩，问题，我本人想 ...

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卫工维权遭“合同陷阱”

问题的意见劳部发[1995]309号；第82条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：（2006年10月1日）第二十条、《中华人民为财政全额拨款公益事业单位未与我们劳动者签订书面劳动合同、认定双方存在事实劳动关系，不适用劳动法及相关法规、渎职侵权、造成长达八年之久的严重劳动争议 ...

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关于劳动纠纷

我是2006年10月底进的一家事业单位工作并签订了劳动合同期限为3年，但劳动合同不正规纯粹是单位自己制定的，之后就没再签合同，但我一直工作至今，单位：一《按劳动合同法87条规定支付我2倍经济补偿金》二《支付我未续签劳动合同的双倍工资》三《补缴我的所有保险，医疗，失业等》四《支付我在单位的加班费，证据 ...

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