、公司以本人未完成业绩为由，将我第二个月绩效工资全部扣除，仅支付基本工资2250元的双倍工资。基本工资高于最低工资标准。 4、本人入职前在微信与公司 进行考核，本人亦未签署任何考核分数确认文件，且工资按4500全额发放，本人予以签名。 以上为背景，以下为问题 1、得知本人提起仲裁后，公司在第二个月的工 ...
//www.110.com/ask/question-15741694.html-了解详情
不同意处罚的告知，少发我工资，我给公司发了支付我差额工资的通知，公司回复如下1.总公司人力资源部已在2019年11月15日通过OA通报的形式下发了“关于近期工作问题的处理通报”，通报中公司已作出明确的处理结果，请自行下载查看。 2、针对工资发放，公司有明确的薪酬 ...
//www.110.com/ask/question-14949958.html-了解详情
，说我未提前说辞职要扣三天工资并且说没有加班费，10号到11号她额外请了督导去完成我本来该做的工作，这个费用该由我来支付，请问这样合理么？我上个月底进 面试时说好的提成也没有，10号-11号她而外请了人去完成我的工作并要求我支付请人的费用以及赔偿公司的经济损失，请问，老板这样做合理么？我该怎样才能拿回 ...
//www.110.com/ask/question-12293428.html-了解详情
律师，您好，我于2016.3离婚，当时女儿判给我抚养，男方每月支付抚养费900元，男方每月探视孩子4次，自2016.9至2017.7男方从未给孩子打过 给他发信息要求足额支付抚养费，男方不予任何回复，我现在想知道几个问题：1.我是否可以申请法院强制执行？或者说申请法院执行每月从他的工资卡直接划拨到我的 ...
//www.110.com/ask/question-11567037.html-了解详情
规定，损害劳动权益的;……。 我这种情况，可以算是单位未及时足额支付劳动报酬么？还是算做擅自离岗。另外剩下的工资报酬应该怎么讨要，之前人事微信和我说我4月的社保要从我的手机押金里扣除。 所以有两个问题： 1、我是否可以直接离职，并要求单位给予工资补偿。 2、本月的社保是由我个人承担，还是公司也要 ...
//www.110.com/ask/question-10964118.html-了解详情
，提成工资，不规他们受理。于是我又找到了劳动仲裁，劳动仲裁的同志说关于提成工资这块，要业主的证言或证明，但是业主现在都在装修哪能得罪装饰公司，业主说可以让劳动监督大队的人给他们打电话，我有平面图和预算还有业主电话，不知道这样算不算是证据，让装饰公司支付我的提成工资呢？请律师指教！...
//www.110.com/ask/question-9316569.html-了解详情
擦，倒地。头碰到地上。住院15天，没有表现什么问题。医生每次都说要观察。员工说脑袋疼。现在员工说他要休息半年，要求公司付工资。。交通事故是对方全责。员工56周岁，男，没有买社保。 想请问，公司需要补偿员工多少钱？需要支付几个月的工资？网上说需要支付停职留薪期的工资，请问如何确定？...
//www.110.com/ask/question-5352496.html-了解详情
关于用工赔偿问题向您咨询。 2012年12月一家国企公司挖我们两人跳槽，从事一个项目合作。 双方协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作后，我们可以获得25%的利润。看在25%的股份上，我们同意过来，工资与原单位一致，福利与国企员工标准一致。 为了尽快到岗，我们放弃原单位的两 ...
//www.110.com/ask/question-1865505.html-了解详情
用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资. 疑问 1 ：（超过一个月不满一年），如果超过一年我单位还没有和我签订合同等到我一年后不做了还可以让单位赔偿我每月二倍工资吗？（假设我2008年9月1日开始正式上班一直做到2010年2月28日辞职不做 ...
//www.110.com/ask/question-1712795.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务