你好律师： 我们公司是综合工时计算（每一季度500小时）。公司规定每年10天带薪年假和7天带薪病假。我们现在休了年假和病假的工时公司不给我们计入综合工时内，想请问带薪年假和带薪病假的工时不计入总工时合理嘛。谢谢！！！...
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是有提成的，现在公司突然单方面改变提成比例，致使我的佣金损失一半。并且拖欠了两个月的佣金。因为被拖欠佣金，我提出休年假，公司临时单方面改变年休制度，不让我休息年假。合同中关于佣金和年假都很含糊，但是一起做事的同事都可以证明，原来的制度。这样的情况，我怎么办才好？谢谢帮帮我 ...
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我父亲被单位开除，请问年假怎么赔偿计算。在单位工龄快30年了，每年的年假有15天，但是因为单位需求的原因，每年都没有休，或者没有休满15天。因后来父亲不愿在单位上班了，所以旷工让单位直接开除。想请问一下，这种情况，年假的赔偿应该怎么计算。有相关的法律条文规定这项的赔偿吗？正式工和合同工赔偿一样吗？...
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我现在所在的公司在2013年1月开始规定休年假的规定是每位员工享有10天年假但只允许每个月休一天年假我询问了人力资源部门说是劳动法在08年有详细这样的说明我像问下劳动法是否有这样的规定谢谢...
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物业公司保洁员，户口属于外埠农村，于2003.11.29入职，但公司说保洁员2008年才有年假。而且入职第一年没有年假。请问2008年保洁员才有年假这合法吗...
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公司规定2月7日、2月8日、2月16日至22日为公司带薪年假，共9天（其中，2012年度带薪年假5天，2013年度预休带薪年假4天）；2月23日、2月24日为正常公休日。现公司要部分员工春节值班，然后按1:1的比例安排其他时间不带薪休息。 例如，张某 ...
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是这样的，我这边是上海的，因本单位有位劳务工（退休人员）我查询相关资料应该是5天年假，由于该员工是在本单位录用期间退休的，之前人事和他说过有15天年假？我想了解下是否真有15天年假 还望各位律师指点，谢谢！...
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本年度员工有未休年假 按300%支付未休年假工资，其中包含支付正常工作期间的工资收入 这个该怎么理解呢？ 假设：员工工资2000，未休年假3天。 公司应该如何补发？ 是2000/21.75*3*3？ 还是2000/21.75*2*3？ 请给予帮助！谢谢...
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您好 我是一名外企员工 近段时间内因为公司改制要遣散员工 我也准备离职 在离职前 人力资源部门经理一直催促我休年假 我查了一下 如果不休的话 可以得到工资三倍的赔偿 我不想休年假 想拿这个工资 公司能强制我休年假吗？...
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请问，我要与公司解除合同关系，在我提交书面申请的时候，注明我需要在15天后离职，但是经理口头答应我了，可是在我一个星期后询问年假问题的时候他反悔说如果我要年假就要做完一个月后才可以给，不然就要我自己放弃这个年假，我被迫答应了。我想问，这样是正确的吗？有办法要回我的年假吗？...
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