关于第一年工作员工在不同单位累计满一年休年假问题...
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工龄将近10年，2年才转正买的五险一金，由于长期的超负荷工作导致经常加班，公司还经常性压迫做非本职工作的其他工作，忍无可忍已辞职，但年假没休，加班无补贴，还有年终奖还未能拿，能怎么向公司要补偿呢...
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想咨询员工在公司工作刚好满十年整后一个工作日后，在有急事的情况下是否可以开始享受这十天年假...
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天，我就认了。我打算2月2号请假到2月11号共10天，由于公司14号放假，想请2天事假，刚刚和公司放假一起，整个2月份不上班。但公司领导说婚假包括年假公休假，不能叠加，我在网上看了很多是没有冲突的。公司和我一直协商，没有结果，应该我是湖南的卖票特别难买，而且家里也放出消息我结婚的事，现在就是领导不肯 ...
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申请了劳动仲裁，要求支持周六加班费，年假及春节假期工资，加班事实证明是一定要求员工举证 了吗？手上有工卡照片，但上面没单位名称，没公章，对方若不承认怎么办？若能取得工卡原件，让同事加盖工章拿出来作有力证据可以不，公司会说是盗窃吗？...
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1.这个‘累计工作’，是指毕业后开始工作算起，跟是否同一公司无关吧。 2.这个起始点怎么确定呢？是从初次缴纳社保算，还是看毕业证的毕业时间，或是首次发放工资的时间？如果首次工作公司没有给员工上社保，时间怎么确定...
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一个月有四天的假期、也就是每个星期可以休息一天、然后二月17号过年、有四天的连假休息、那过年之前的两个星期就不能正常休息了吗？...
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